：原告北汽福田长沙汽车厂与被告杜某签订的劳动合同为双方自愿订立，系双方真实意思表示，合同内容不违反法律、行政法规规定，合法有效，双方当事人应按合同 自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，故被告应当在2007年12月27日前向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。被告2008年8月11日才 ...
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了该月部分工资。原告对被告作出的解除劳动合同的决定不服，于2006年1月9日向昆明市西山区劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委审理后作出（2006）西劳 合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。上诉人与被上诉人签订了无固定期限的劳动合同，该合同合法有效，对双方当事人均具有法律约束力， ...
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领取了该月部分工资。原告对被告作出解除劳动合同的决定不服，于2006年1月9日向昆明市西山区劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委审理后作出（2006）西 合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。上诉人与被上诉人签订了无固定期限的劳动合同，该合同合法有效，对双方当事人均具有法律约束力， ...
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）乙方如原为本企业固定职工转为全员劳动合同制职工的，解除或终止劳动合同后，乙方提出要求的，甲方可以延缓三至六个月时间办理有关手续：在此期间乙方有接收 和仲裁双方履行本合同如发生争议，应先协商解决；协商无效，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可 ...
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与黄洁莹的劳动合同，且未给予经济补偿，双方并签订了《劳动合同变更书》。黄洁莹于2003年10月14日向佛山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，后不服仲裁 。 原审法院认为：黄洁莹与佛山建行签订《劳动合同》是在平等、自愿的基础上签订的，系双方真实意思表示，因此该合同合法有效。佛山建行为了加强企业管理，增强企业 ...
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。原告拒绝领取，并认为被告终止原告的劳动关系违法，于2000年6月8日向永安市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，其仲裁请求事项为：1、请求当事人双方续签劳动 年3月1日签订的劳动合同书系双方当事人真实意思表示，内容合法有效，劳动合同期满时，因原告涉嫌职务侵占，处于被监视居住期间，故被告未及时与原告办理终止 ...
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专家局设立的外国文教专家事务仲裁机构申请仲裁。此外，合同附件A约定：白旷达应接受并完成每周20小时的授课任务，两节课之间的15分钟休息时间包括在课时之内；在 旷达于2008年7月21日签订的劳动合同，内容不违反国家法律、行政法规的强制性规定，双方当事人对其效力亦未提异议，应为有效。关于基石培训中心应否 ...
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一、甲乙双方应保证向对方提供与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。 二、甲乙双方签订本劳动合同书时，凡需要双方协商约定的内容，经双方协商 解委员会申请调解；也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第二十三条 以下协议作为本合同的附件： 1、岗前运营管理培训（/） 2、岗位协议书（/） 3、 ...
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安全卫生条件恶劣，无有效保护措施损害工人身体健康的；（２）甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；（３）甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规 ．按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。（）２．向当地人民法院起诉。（）第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的， ...
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检查工作，后担任车间主任，双方当事人于2008年2月1日签订了书面劳动合同，但未缴纳社会保险。劳动合同约定固定期限为2008年1月31日至2010年2月1 就提出了离职申请，用人单位金磊部件公司没有拒绝续订劳动合同，徐张良主张经济补偿金，不予支持。劳动合同约定的年薪工资包含了加班工资，该约定有效，徐张 ...
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