企业、事业单位依照国家规定招收人员时，优先招收自治县内的少数民族人员。第二十一条 自治县实行津贴制度和工作补助，提高工作人员工资福利，津贴和补助的标准 十五条 自治县年度财政预算经自治县人民代表大会审查批准后，应当遵守执行，非因特殊情况不应调整或者变更。第四十六条 自治县依法设立少数民族发展资金、民族 ...
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。第十九条自治州的自治机关坚持精简机构、提高效能的原则，合理确定国家机关、事业单位的机构设置和编制员额，并报上级国家机关批准执行。第二十条自治州的自治机关在 到边远贫困山区任教，对在高寒山区和独龙江乡任教的教师，适当提高岗位津贴。第四十九条自治州的自治机关制定科学技术发展规划，建立健全各级科学技术推广 ...
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部门和当地主管部门的要求，积极实施社会保险制度。办事处所属事业单位职工，原则上回黑龙江省参加养老保险，情况特殊的由各办事处根据实际情况自行确定。第七章财务 补贴不缴纳公积金。第三十一条办事处非轮换制干部执行当地行政机关工资、津贴标准，当地标准与我省经费预算指标差额部分，由办事处自行解决；企事业职工视 ...
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职务(技术等级)所对应的工资标准内晋升一个工资档次(体育运动员晋升一档体育基础津贴)。2、1993年工资制度改革时，参照执行机关、事业单位的工资制度，并由人事部门 单位技术工人的正常晋升工资档次工作，应在机关、事业单位技术工人技术等级岗位考核的基础上晋升相应的工资档次。2、机构改革分流人员中，对未达到 ...
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职务(技术等级)所对应的工资标准内晋升一个工资档次(体育运动员晋升一档体育基础津贴)。2、1993年工资制度改革时，参照执行机关、事业单位的工资制度，并由人事部门 单位技术工人的正常晋升工资档次工作，应在机关、事业单位技术工人技术等级岗位考核的基础上晋升相应的工资档次。2、机构改革分流人员中，对未达到 ...
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2副，个别综合部门可配1正3副，情况特殊的可配1正4副。合并(合署)单位的部门领导职数，在过渡期内可超现行标准多配1至2名，以后逐步消化。市直 。应本着以人为本、平稳过渡的原则，公务员从机关(含行政事务机构)调整到事业单位的，在过渡期内原有待遇保留不变，待事业单位岗位津贴政策出台后再予调整。现有局、处 ...
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的拟定，提出国家急需、应予保证的高校毕业生指令性分配计划建议；拟定国家和省特殊需要人员调配工作的政策，承办西藏、三州汉族干部的内调安置工作； 接收大、中专毕业生的转正定级工作；拟定机关、事业单位工勤人员岗位等级规范的具体办法并组织实施。(六)公务员管理处综合管理全省国家公务员测定国家公务员职位分类、 ...
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。充分利用社会资源，通过和企业、事业单位合作、共建等形式，在全省建立起一批职业教育公共实习、培训基地。(二十一)以岗位培训和继续教育为重点发展成人 确定学费标准，实行市场调节。——积极支持勤工俭学、校办产业的发展，并继续实行税收减免政策。鼓励社会、个人和企业投资办学和捐(集)资助学，企业通过政府机关和 ...
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从事特殊教育满十年的，发给荣誉证书；满十五年并在特殊教育岗位退休的，所享受的特殊教育津贴计入退休金。对从事特殊教育做出突出贡献的人员在职称评聘和晋级等方面 保障的工作情况进行监督检查。第二十八条 机关、团体、企业事业单位、民办非企业单位等各类用人单位，应当按照不低于本单位在职职工总数的千分之十五的比例 ...
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为单位设中心户长，不足40户的以自然村为单位设中心户长。第九条机关、团体、事业单位职工在100名以上的设置计划生育办公室，配备1至2名专职 保险；(五)从事计划生育工作15年以上，并在计划生育岗位上退休的，增加5％退休金。岗位津贴、劳保待遇，标准需要增加时报县政府批准。村级以下计划生育专(兼)职工作 ...
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