教师和管理人员参加业务进修和生产实践创造条件，重视提高兼职教师的教学业务水平。经考核不能胜任教学的，应予调离或者解聘。第三十二条企业事业单位和 年8月29日江苏省第八届人民代表大会常务委员会第三十次会议批准1997年9月25日公布施行）决定根据《中华人民共和国行政处罚法》的有关规定，按照江苏省人大 ...
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九条职工有服从学习安排、努力学习、完成学业和服从单位工作安排，用其所学做好本职工作的义务。第十条职工经单位批准连续脱产学习半年以上或者半脱产学习一年以上 教师和管理人员参加业务进修和生产实践创造条件，重视提高兼职教师的教学业务水平。经考核不能胜任教学的，应予调离或者解聘。第三十二条企业事业单位和地区性 ...
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学生基金会，广泛开展捐资助学活动。要建立健全检查考核机制，把“留守儿童少年”教育管理工作作为文明单位考核的重要内容，作为考核政府职能转变、干部作风改进的重要内容。 留守家属的实际需要，有针对性地完善补充服务功能。在服务队伍方面，组建以镇政府机关工作人员、村组干部为主体的专职和兼职服务队伍，以教师、医护 ...
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学生基金会，广泛开展捐资助学活动。要建立健全检查考核机制，把“留守儿童少年”教育管理工作作为文明单位考核的重要内容，作为考核政府职能转变、干部作风改进的重要内容。 留守家属的实际需要，有针对性地完善补充服务功能。在服务队伍方面，组建以镇政府机关工作人员、村组干部为主体的专职和兼职服务队伍，以教师、医护 ...
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单位劳动争议的处理】事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生劳动争议的，依照本法执行；法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定。 第五十三条【 、检查考核制度、责任追究制度和公开评议制度等各项制度，建立实行政务公开的保障体系，保证政务公开的有效实施。 第十五条部机关和直属机构及其工作人员要接受 ...
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5．全省行政事业性收费(不含涉及企业的收费)项目、收费标准及收费票据6．行政事业单位和国家指定的有关企业年度财务预、决算7．全省彩票发行和销售方案8 中心教师上岗资格4．企业缩短工作时间5．“江苏省女职工劳动保护合格单位”6．弹性工资计划7．企业职工工资晋级8．企业新调入人员工资级别9．企业奖金分配( ...
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并充分发挥辐射作用；动员社会力量，广开资金渠道，积极扶持公益性少儿文艺事业单位，加快城乡少儿文化事业发展。3、提高艺术类课程的教学质量。各级各类学校艺术类课程开课 的分析，定期递交并印发评估报告；总结实施《儿童少年规划》的工作经验，提出加强和改进工作意见；对监测评估工作人员进行培训，对市、区县监测评估 ...
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行政机关根据上级文件规定，将招录工作人员范围限定在系统内的在编人员，并将 招录行为分为考试和考核两个阶段进行，当考试行为正在进行时，该行为 的种子管理机构有法律依据。 4.《江苏省种子管理体制改革工作实施方案》。用以证明拟组建的种子管理站是具有行政职能的事业单位。 5.徐政人发[2007]113号 ...
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争议是指事业单位与其工作人员之间辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。虽然刘轲、河南工程学院未提供有关辞职、辞退及聘用合同的相关证据，但江苏省建湖纺织 称无法确认刘轲系其学院职工的抗辩意见，该院不予采信。根据有关规定，事业单位与其工作人员之间的辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国 ...
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的考核评价仍局限在住房城乡建设系统内部，没有纳入本地区单位国内生产总值能耗下降目标考核体系，使相关部门难以形成合力，相应的政策、资金难以落实。对建筑节能能力 工程、节能表彰奖励等方面的支出，奖励资金主要用于工作经费补助和节能减排工作成绩突出的班子成员以及工作人员的奖励。以奖代补适用于承担较大节能量项目 ...
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