关系双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定的重要举措。为进一步推进全市企业工资集体协商工作，根据《劳动法》、《工会法》、《江苏省集体合同条例》和《 基层单位工会组织召开职代会或职工大会，审议工资协议(草案)，督促企业及时上报当地劳动保障行政部门审查；职代会或职工大会要定期听取工资协议的履行情况汇报，并及时 ...
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企业的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、《工资集体协商试行办法》和《江苏省集体合同条例》等有关规定，结合本市实际 区域工会主要负责人担任。第三十二条开展行业性、区域性工资集体协商订立的合同草案，应当提交行业、区域职工代表大会讨论通过。尚未建立行业、区域职工代表大会的 ...
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、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及国务院有关部委和江苏省的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本保密协议 所获取的商业秘密严加保守，不得以任何理由或借口予以泄露。甲方按《四川省劳动合同条例》的规定向乙方支付补偿金。 乙方如违反本项规定的，应承担本协议第五 ...
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有限公司苏州分公司（简称鲁潍公司）诉称：被告江苏省苏州市盐务管理局（简称苏州盐务局）根据《江苏省〈盐业管理条例〉实施办法》（简称《江苏盐业实施办法》 合同的行为，故于同年11月1日诉至法院，请求判令不予支付解除劳动合同赔偿金余额。 裁判结果浙江省杭州市滨江区人民法院于2011年12月6日作出（2011 ...
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有限公司苏州分公司（简称鲁潍公司）诉称：被告江苏省苏州市盐务管理局（简称苏州盐务局）根据《江苏省〈盐业管理条例〉实施办法》（简称《江苏盐业实施办法》） 合同的行为，故于同年11月1日诉至法院，请求判令不予支付解除劳动合同赔偿金余额。裁判结果浙江省杭州市滨江区人民法院于2011年12月6日作出（2011 ...
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有限公司苏州分公司（简称鲁潍公司）诉称：被告江苏省苏州市盐务管理局（简称苏州盐务局）根据《江苏省〈盐业管理条例〉实施办法》（简称《江苏盐业实施办法》） 合同的行为，故于同年11月1日诉至法院，请求判令不予支付解除劳动合同赔偿金余额。 裁判结果： 浙江省杭州市滨江区人民法院于2011年12月6日作出（ ...
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单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的 》 人民法院报2002年4月23日 作者赵旭东/黄胜 （中国政法大学民商法学教授/江苏省南康市检察院助检员） 76、《建立有中国特色的保护中药知识产权的法律 ...
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单位业务的组成部分”。江苏省高级人民法院2004年《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》第十九条规定“用人单位与劳动者虽然没有签订书面劳动合同，但是劳动者向用人 保险条例》相关规定。 由此认定：乡村医生是享受“养老保险和退休制度”的劳动者，是《劳动合同法》调整的对象，被告与陆建良的聘用关系具有劳动合同 ...
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单位业务的组成部分”。江苏省高级人民法院2004年《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》第十九条规定“用人单位与劳动者虽然没有签订书面劳动合同，但是劳动者向用人 卫生局批准成立的非营利二级法人的集体性质的医疗机构。根据国务院《医疗机构管理条例》第十六条规定，申请医疗机构执业登记，应当具备下列条件：（一 ...
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进入被诉人南京某环保科技公司处工作，双方一直没有签订书面劳动合同，直到2007年3月份双方才签订书面劳动合同。贾某于2006年1月23日17时45分 实施〈工伤保险条例〉办法》对于该问题没有相关的规定，本案发生地南京市地方性法规也没有相关问题处理的规定。对于本案，参照江苏省劳动争议仲裁委员与2006年 ...
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