，但任何一种生产经营责任制均应当以安置待业人员作为责任制的一项重要内容。第十七条 劳动就业服务企业应当按照灵活方便、合同管理、骨干稳定、合理流动的 十一条 由待业人员自筹资金开办的劳动就业服务企业，在企业具备偿还能力时，可以逐步偿还个人出资。第二十二条 劳动就业服务企业应当建立养老保险制度并逐步建立 ...
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享有社会保险和福利的权利。《劳动法》规定的劳动保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等，用人单位和相关部门应采取有效措施，保障 同全国在业人口的总体相比，残疾人的就业领域主要集中于体力劳动，从事脑力劳动的专业技术人员、机关人员寥寥无几. 2.残疾人就业与总体就业水平有较大差距。目前， ...
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高中学历，很多是下岗再就业人员，能力和素质不能适应现代保险业发展的要求，与银行、证券等其他金融行业相比更是有较大差距。保险公司片面追求眼前利益， 交强险亏损的问题日益突出，制度设计需要调整。在政策环境方面，商业健康保险、养老保险等与国计民生密切相关的业务领域缺乏相应的财税政策支持，业务发展存在政策瓶颈 ...
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妇联等部门和组织，要加强对全市城镇求职人员就业再就业登记与统计工作，并及时将本系统组织的就业再就业人员(含省劳动保障、人事部门及中央驻郑机关 ，维护劳动者和用人单位合法权益。十是进一步强化社会保险工作。依法扩大养老、失业、工伤、医疗保险覆盖范围，强化社会保险基金征缴力度，加强社会保险稽查工作，不断提高 ...
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筹集“高校毕业生创业资金”。对于高校毕业生以从事自由职业、短期职业或个体经营等方式灵活就业的，各级政府要提供必要的人事劳动保障代理服务，在户籍管理、劳动 的行为，切实维护到中小企业和非公有制单位就业的高校毕业生的合法权益。到非公有制单位就业的高校毕业生，参加了基本养老保险的，今后考录或招聘到国家机关、 ...
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而未曾就业的职工子女或就过业而又待业的人员。第四条劳服企业要坚持为“劳动就业服务”的宗旨，认真贯彻执行国家的有关方针、政策和法律、法规，贯彻社会效益和 审计，待审计结论通过后，方可离任。第二十五条劳服企业要建立职工养老保险制度，并逐步实行保险制度；保险金的提取标准和使用，按国家有关规定执行。第二十六条 ...
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、妇联等部门和组织,要加强对全市城镇求职人员就业再就业登记与统计工作,并及时将本系统组织的就业再就业人员(含省劳动保障、人事部门及中央驻郑机关 的用人环境,促进下岗失业人员多渠道、多领域、多方式就业再就业。十是进一步强化社会保险工作。依法扩大养老、失业、工伤、医疗保险覆盖范围,强化社会保险基金征缴力度 ...
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部门会同主办单位具体实施。第七章 劳动人事管理第三十四条 劳动就业服务企业按照灵活方便、合同管理、骨干稳定、合理流动的原则，自主选择用工形式。从业 企业从事化工有毒有害作业的人员，应按工种范围和当地规定的限额标准实行有毒有害岗位津贴制度。第四十条 劳动就业服务企业要建立养老保险制度并逐步建立待业保险 ...
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。用人单位招用人员后，应当于录用之日起30日内办理登记手续；用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于15日内办理登记手续。劳动者从事个体经营或灵活就业的，由 四）已享受基本养老保险待遇的；（五）完全丧失劳动能力的；（六）入学、服兵役、移居境外的；（七）被判刑收监执行的；（八）终止就业要求或拒绝接受 ...
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。用人单位招用人员后，应当于录用之日起30日内办理登记手续；用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于15日内办理登记手续。劳动者从事个体经营或灵活就业的，由 四）已享受基本养老保险待遇的；（五）完全丧失劳动能力的；（六）入学、服兵役、移居境外的；（七）被判刑收监执行的；（八）终止就业要求或拒绝接受 ...
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