并没有证据证明被告在双方履行劳动关系中存在以非法手段强迫原告劳动以及未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的情形，原告在被告单位实施新的薪资制度后 ：一、原告黎智勇与被告佛山市南海利高印刷有限公司于2007年8月13日起解除劳动关系。二、被告佛山市南海利高印刷有限公司应于判决发生法律效力之日起 ...
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。乙方承诺并保证：乙方在与甲方签订本协议前，未与第三人签署过劳动合同及与本协议相冲突的保密协议或禁业禁止协议。乙方不对第三人 情形之一，甲方可以解除本协议 1. 严重违反劳动纪律火甲方规章制度的; 2. 严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； 3. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成 ...
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低于当年当地最低工资标准。 第八条 甲方实行计件工资制的，甲乙双方应结合本单位生产经营特点约定合理的定额、单价确定工资支付标准：__________，但甲方支付乙方的 违反劳动纪律的，经教育不改的，甲方可以解除本合同。 八、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十六条 经甲乙双方协商同意，可以依法变更本 ...
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劳动合同。自2009年4月30日双方劳动合同解除；请你及时办理移交，归还占有的物品、财产；公司按你的工作年限依法向你支付经济补偿金14,814元（ 用人单位的主观结论；只有在客观情况发生重大变化时，用人单位才可以与劳动者就劳动合同的变更进行协商。本案被告并不存在发生不可抗力、企业迁移、被兼并、企业资产 ...
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合同编号：甲方（用人单位）全称：法定代表人： ，单位地址：委托代理人： ，本市（县、区）办公地址：乙方（劳动者）姓名：居民身份证号码：户籍所在地：省（ ，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1．在试用期内的；2．甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3．甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬 ...
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合同编号：甲方（用人单位）全称：法定代表人： ，单位地址：委托代理人： ，本市（县、区）办公地址：乙方（劳动者）姓名：居民身份证号码：户籍所在地：省（ ，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1．在试用期内的；2．甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3．甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬 ...
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工资总额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准）：A．按月工资标准计算劳动报酬，每月工资为￥_________元（人民币大写：_________）；B．按工日工资 随时通知甲方解除本合同：1．在试用期内的；2．甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3．甲方不能按照劳动合同约定支付 ...
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协议的。（二） 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成 ） 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1．甲方未按规定支付劳动报酬的；2．甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。（六） 有 ...
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小时，每周工作40小时，每周休息2天。 ②甲方根据建筑行业生产特点，经劳动保障行政部门批准实行不定时或者综合计算工时工作制。甲方按照国家和省规定，合理 之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： ①在试用期内的； ②甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； ③甲方不能按照劳动合同的约定支付 ...
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甲方。有下列情形之一的，乙方可以随时告知甲方解除本合同： 1、在试用期内的。 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。 3、甲方未 学历教育的。 6、依法服兵役的。 十二、双方约定的其它事项 事业单位新进人员需与用人单位签订不少于三周年的服务期（服务期包括试用期和见习期），且在服务期 ...
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