执行。2、上诉人是经被上诉人签订“聘用合同”，并受被上诉人聘用担任公司行政职务的职工，被上诉人无权单方面不履行合同，请求法院依法撤销被上诉人单方面强行解除与上诉人 审理，故本院亦不予审理。根据《劳动法》第二十七条第一款的规定，“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员 ...
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国家有关工资、职业培训、社会保险、福利、工伤待遇、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护的规定发生的争议；（三）因履行劳动合同、集体 ，在案件开始审理时提出；回避事由在案件开始审理后知道的，也可以在辩论终结前提出。对当事人提出的回避申请，劳动争议仲裁委员会应当在七日内作出决定，并以 ...
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伤残军人，享受公费医疗待遇的，其医疗费不实行包干。领取伤残保健金的革命伤残军人，所在单位应保证他们的医疗费。第二十九条停产和破产企业，其主管部门 第三十四条优抚对象在与其他群众同等条件下，应给予下列优先照顾：(一)国家机关和企事业单位招收录用职工；(二)进公办的中、小学、幼儿园就学；(三)社会救济款的 ...
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军人，享受公费医疗待遇的，其医疗费不实行包干。领取伤残保健金的革命伤残军人，所在单位应保证他们的医疗费。第二十九条 停产和破产企业，其主管部门 第三十四条 优抚对象在与其他群众同等条件下，应给予下列优先照顾：(一)国家机关和企事业单位招收录用职工；(二)进公办的中、小学、幼儿园就学；(三)社会救济款的 ...
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）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被 仍然存在，上诉人现提出不再要求被上诉人继续履行劳动合同。所以，被上诉人在双方劳动关系终结前，仍有义务为上诉人交纳各项社会保险。上诉请求；1、被上诉人向上诉人 ...
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）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被 仍然存在，上诉人现提出不再要求被上诉人继续履行劳动合同。所以，被上诉人在双方劳动关系终结前，仍有义务为上诉人交纳各项社会保险。上诉请求；1、被上诉人向上诉人 ...
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，经申请必须记入笔录。记入笔录和解协议因和解方式不同，效力有所不同、一是终结诉讼效力；一是与确定判决。有同等效力（具有执行文书效力）。4.瑕疵和解的 改革中的政策变化如土地承包权，国企职工下岗，企业产权分离、转让、海事、海商、票据、破产等引发的特殊类型的纠纷更是层出不穷；而由于法制尚不够健全以及法官的 ...
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双方自愿终止了劳动合同关系并将终止劳动合同关系后相关企业应承担的职工利益予以协商确认。被告对协议书的真实性没有异议，对证明指向有异议，协议书是被告所签名， ）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被 ...
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。本案现已审理终结。原告徐爱民诉称，原告于1980年进入被告处工作，2000年河南嵩岳集团郑州第六纺织有限公司破产。2002年原告作为老厂职工由被告接收开始 上显示2009年1月19日已经发放了原告1月的工资，在原告退休前的1月19日，公司已经将原告的工资结算完毕，合理合法。故原告要求支付2009年1 ...
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经济补偿。该院酌定被告支付原告12个月的经济补偿金。根据采矿业37735元/年的职工平均工资标准，被告应当支付原告经济补偿金37735元。综上所述，依据《中华人民 及相关待遇离职自谋职业，多年与被上诉人无往来，上诉人与被上诉人之间已不存在劳动关系。但因上诉人毕竟在被上诉人处工作30余年，在其离职前依据 ...
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