征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》和《上海市城镇职工社会保险费征缴若干规定》执行。关联法规:国务院行政法规(1)条地方人大法规(1)条第二章 基本 设立的各社会保险争议仲裁庭负责处理具体事务。当事人对劳动争议仲裁委员会裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。第六十二条(施行日期)本暂行办法自2003年 ...
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应负担部分。各市、县人民政府要组织有关单位,按城镇企业职工社会保险有关规定抓紧制定具体的补缴办法,确保专项资金落实到位。同时,加强对专项资金使用的监督, 服务中心筹措资金确有困难的,应由当地人民政府予以解决。 四、妥善处理资产及债务争议各市、县要认真贯彻执行国家和自治区有关文件规定,明确市场开发服务 ...
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法规,正确适用地方性法规、规章,参照当地有关政策。经济特区法规根据授权对法律、行政法规、地方性法规作变通规定的,在本经济特区适用经济特区法规的规定。第五 社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院将予处理。第十七条律师决定接受当事人委托时,应当向 ...
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法规,正确适用地方性法规、规章,参照当地有关政策。经济特区法规根据授权对法律、行政法规、地方性法规作变通规定的,在本经济特区适用经济特区法规的规定。第五 社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院将予处理。第十七条律师决定接受当事人委托时,应当向 ...
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,该规章制度的内容不违反法律、行政法规的规定、不存在明显不合理,且已经向劳动者公示的情形,可以作为处理劳动争议的依据。 41、劳动者未按规定 30日,对于2011年7月1日后农民工的养老保险问题原则上由社会保险经办机构和劳动行政部门依法处理,仲裁委、法院不再判决给付金钱赔偿。 52、用人单位以向劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-494581.html -
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,该规章制度的内容不违反法律、行政法规的规定、不存在明显不合理,且已经向劳动者公示的情形,可以作为处理劳动争议的依据。 41、劳动者未按规定 30日,对于2011年7月1日后农民工的养老保险问题原则上由社会保险经办机构和劳动行政部门依法处理,仲裁委、法院不再判决给付金钱赔偿。 52、用人单位以向劳动者 ...
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合同期限上有所区别。”原劳动部办公厅《〈关于临时工等问题的请示〉的复函》(劳办法(1996)238号)则进一步明确“用人单位如在临时性岗位上用工,应当与劳动者签订 其办理社会保险登记为先决条件,其诉求属行政法律规范调整的范畴,不受民事法律规范调整;本院在本案中就该诉求不予处理。(3)XX市劳动争议仲裁 ...
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若该规章制度的内容不违反法律、行政法规的规定、不存在明显不合理的情形,且已向劳动者公示或者告知的,可以作为处理劳动争议的依据。 有独立法人资格 支持。 五、程序问题 第二十七条劳动者请求用人单位增加社会保险险种、补足缴费基数、变更参保地的,不属于劳动争议,但应告知劳动者向劳动行政部门和其他主管部门申请 ...
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员工要求经济补偿问题的复函》(1996)181号规定、《中华人民共和国劳动法行政处罚办法》劳部发(1994)532号规定;《劳动力市场管理规定》第3 作出告知书告知原告郑州市安保服务有限公司未与杜德福签订劳动合同,及办理社会保险,郑州市惠济区劳动监察大队对郑州市安保服务有限公司下达了《劳动保障监察责令 ...
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被告可依法律的规定向法院寻求其救济,因此,本院在处理原、被告之间的劳动纠纷时,应基于劳动争议仲裁委员会所裁决的当事人的权利义务关系。且根据本案 单位未能为原告购买社会保险、支付延时加班工资,原告作为劳动者有权解除劳动合同并要求被告支付经济补偿金,根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的有关规定 ...
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