陷入困境，5月20日，原告无奈申请辞工，5月22日经主管经理和xx批准离职后仍不给付4月1日至5月22日的工资，返还押金。依据劳动法、劳动 倍的工资，即支付2008年1月至2008年11月期间的二倍工资及经济补偿金。根据被告xx商贸公司提供工资发放表，原告邵xx2008年1月至2008年11月应发工资 ...
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2009年1月的综保已正在为原告办理之中。原告系合同到期自动离职，不同意支付经济补偿金。故要求法院驳回原告上述诉讼请求。被告未提供证据材料：上述证据均 年3月至2009年5月工资合计人民币3,600元及25％经济补偿金人民币900元；二、被告某公司应于本判决生效之日起三日内向原告王某某支付解除劳动关系 ...
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月31日期间的考核薪资每月1000元、保密薪资每月1000元，经济补偿金应以5000元作为支付标准，并表示公司出具的工资条也表明是基本工资为3000元。公司 在实际用工过程当中，用人单位往往在对薪资约定未能引起足够的重视，在劳动者离职的时候很可能产生争议、纠纷，甚至由于约定不明而导致败诉。希望通过本案 ...
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至2005年5月17日期间的社会保险，向李鹏支付工资2858.9元、经济补偿金1500元。新大地公司不服该仲裁裁决，向该院提起诉讼。上述事实，有成劳仲委裁 新大地公司称李鹏于2005年5月1日起自动离职，但未能举证证实。李鹏要求新大地公司支付销售提成奖金和通讯费的主张无证据证实，不予支持。据此，依照《 ...
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公司工作期间公司未给其办理社会保险。解除劳动合同后，新大地公司未向朱先瑶支付经济补偿金和补发拖欠的工资。2005年5月19日，朱先瑶向成都市劳动争议仲裁委员会 申诉时效，故对朱先瑶要求新大地公司补办社会保险的主张不予支持。新大地公司称朱先瑶于2005年5月1日起自动离职，但未能举证证实。朱先瑶要求新 ...
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民事判决书 (2001)海中法民终字第81号 上诉人(原审被告)海南三友物业公司。住所地海口市国贸北路10号金融花园A1806室。法定代表人吴东升，经理。 不服从公司安排，擅到其他单位工作，已构成自动离职即单方违法解除劳动合同，根据有关法律规定，上诉人完全不应支付被上诉人擅自离职后的工资及经济补偿金， ...
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7小时工作制，白甲没有加班的证据，就算有加班，加班费也包含在经济补偿金的范围内。现我公司同意仲裁认定的事实和结果，不同意白甲的诉讼请求。一审法院经 主张任何权利；……11、乙方对本协议内容完全理解；……”。白甲于2011年1月31日离职。2011年2月12日，方优公司向白甲支付了上述协议中的补偿金。白 ...
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月、7月三次通知刘某提供相关有效证件及资料。刘某拖至自动离职前也未向智联公司提交，导致其在职期间的相关劳动合同和保险事项未能办理。刘某自 刘某主动辞职，故其应当承担举证不利的后果。根据相关法律规定，环球时装公司应当支付刘某解除劳动合同的经济补偿金和未缴纳养老保险的赔偿金。综上所述，环球时装公司的上诉 ...
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E公司给付我加班费工资的100 689元及25％的经济补偿金25 172元；3、E公司给付自2008年2月至2010年5月未签订劳动合同及未签订无固定期限 已经超过时效，不予支持。根据崔某辞职申请显示其系个人原因离职，故对于其要求解除劳动合同的补偿金的请求法院不予支持。崔某要求未签订无固定期限劳动合同 ...
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在现单位工作有5年之久，先在车间任职两年半，中间离职3个月时间（有辞职书信）后又重新进入单位任职技术部门工作有两年多了。后两年多任职 只是每月按200支付补偿金，但目前这2个月没给保险补偿金200元，现在公司正在劝退员工离职。想咨询一下离职后公司应不应当给出一定经济补偿金（一年按一个月工资支付这种）。...
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