4月25日至4月28日，工作未满一个月的或提前离职人员按某某工作日进行核算，拖欠的工资按标准工资的1.2倍进行核算。”此后，某某公司未履行承诺。同年 三）原判决认定事实错误，或者原判决认定事实不清，证据不足，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； （四）原判决违反法定程序，可能影响 ...
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，原告收到了被告出具的《劳动合同终止通知书》，并与被告结清了最后工作日的工资和办妥了离职工作交接等相关手续。2009年11月18日被告通知原告 原告XXX支付经济补偿金12 000元；二、驳回原告XXX的其他诉讼请求。本判决生效后，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事 ...
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也在被裁之列。 在我与公司签订的劳动合同中，约定工资为年薪9万元，每月发放6750元，余款在年终一次结清。可是现在，在11月30日，我收到公司下发的解除 公司签订了5年的劳动合同，但是看到公司目前的生产现状不景气，在公司告知我一个月后离职后，我当时也同意了，现在我在公司干这一月的工作，请问，到了12月 ...
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也在被裁之列。 在我与公司签订的劳动合同中，约定工资为年薪9万元，每月发放6750元，余款在年终一次结清。可是现在，在11月30日，我收到公司下发的解除 公司签订了5年的劳动合同，但是看到公司目前的生产现状不景气，在公司告知我一个月后离职后，我当时也同意了，现在我在公司干这一月的工作，请问，到了12月 ...
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2009年11月1日至12月9日期间的工资19,565.22元。但被告并无证据证明原告未结清其工资存在故意拖欠的恶意，故原告要求不支付被告 不支付违法解除劳动关系的赔偿金的诉讼请求，本院不予支持。结合被告的入职及离职时间，按照每月15,000元计算，原告应当支付被告违法解除劳动合同的赔偿金15,000 ...
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1988年。后因单位效益不好，没有活干，工资无保障，生活极其艰难，为了生活原告于1988年7月份向厂方递交了离职申请回家休息，直到2008年6月6日新民破字 、二项限本判决生效后三十日内履行完毕。案件受理费10元，由被告承担。为便于结算，原告预交受理费10元不予退还，待执行时一并结清。如不服本判决，可 ...
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1988年。后因单位效益不好，没有活干，工资无保障，生活极其艰难，为了生活原告于1988年7月份向厂方递交了离职申请回家休息，直到2008年6月6日新民破字 、二项限本判决生效后三十日内履行完毕。案件受理费10元，由被告承担。为便于结算，原告预交受理费10元不予退还，待执行时一并结清。如不服本判决，可 ...
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后，用人单位不及时办理劳动者档案转移和社会保险关系转移手续，用人单位不得以双方没有结清欠款或劳动者未支付有关赔偿金为由扣置劳动者档案或不办理有关手续，劳动者要求 （尤其是高级职员）在其任职期间不得兼职于竞争公司或兼营竞争性业务，在其离职后的特定时期和地区内也不得从业于竞争公司或进行竞争性营业活动。竞业 ...
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年5月离职。2007年6月间，被告人赵金杰使用打电话、发送手机短信的方式，向北京信网置业有限公司法定代表人姜桂岩索要“安家费”5万元，未果。后被控告归案 “安家费”5万元的情况。 9、姜桂岩提供的书证，证实被告人赵金杰的工资已结清，并又给赵金杰3000元钱的情况。 10、辽宁省大连市中级人民法院刑事 ...
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被告系因调整工作岗位而发生矛盾，双方未能达成协议，原告即离开被告，属原告自动离职，被告并未违反《劳动法》的有关规定。故原告要求按违反《劳动法》有关劳动合同 任何不正当的理由解雇乙方，若需解雇必须提前一个月通知乙方，并且结清合同所规定的所有工资，另外补助给乙方２个月工资。即被上诉人应补助上诉人２个月工资 ...
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