事连续3次都没有按照领导的要求去办理，最终引起相关领导的不满，导致公司的拨款不能及时到位，鉴于此事影响面较大，领导在干部早会上点名批评了该员工，会后行政 大的经济损失。今天是公司的发薪日，该员工如果按照正常程序离职还有不足1000元的工资，事情到了这个地步，我作为行政部长真的不知道该怎么给公司各交代， ...
//www.110.com/ask/question-1161086.html -了解详情
公司规定是发一个月工资压一个月。就是地2个月发第1个月工资。可时间到了，工资没发，到公司问，说没有了，原因是3天没上班就是自动离职没有工资。可工资单已经签订了，为什么还不能发工资呢?...
//www.110.com/ask/question-1045038.html -了解详情
不同意，我就跟他说要跳槽，他就同意了，然后3月13日过来拿工资又被说成中途离职，扣除300押金，只拿到了2月份的工资，经理和财务说3月份的工资会等到4月份打到银行卡上， 多次，该经理均以公司制度相压，请问我该怎么办？他们那样做算侵权吗？我说看过劳动法，该经理竟说没签过合同，就不能证明我在该公司工作过。...
//www.110.com/ask/question-952932.html -了解详情
二左右的年终奖，单位说是那9天社保报销就不能再发给我了，算工资时每月给我结算发工资按31天算，扣工资却按24天算合法吗？目前生育报销还没报下来单位说是从2011年7月起生孩子的都要到2012年5月份以后才有可能可以报销，这又是为什么？生育保险没报销下来之前还不能离职，要不然以后还报销不回来？和公司 ...
//www.110.com/ask/question-862590.html -了解详情
，让我去培训？（骗人的，想说服我离职，但是不我离职），30号去找他了，争辩了一个小时，为什么调动我？说我不能胜任，我要看证明，没有书面材料证明我 ？但是书面的调动没有，系统是调动了！11月的工资也发了，扣去社保，不足830元海口的最低标准） 二，如果认为我不能胜任岗位调动，说我销量差，11月30号的 ...
//www.110.com/ask/question-780590.html -了解详情
，让我去培训？（骗人的，想说服我离职，但是不我离职），30号去找他了，争辩了一个小时，为什么调动我？说我不能胜任，我要看证明，没有书面材料证明我 ？但是书面的调动没有，系统是调动了！11月的工资也发了，扣去社保，不足830元海口的最低标准） 二，如果认为我不能胜任岗位调动，说我销量差，11月30号的 ...
//www.110.com/ask/question-780569.html -了解详情
公司还是说财务那边还没有结果，我提前两个月就书面通知辞职，到现在已经在这公司耗了两个月了，不给发工资并且也就已经耽误我两个月的时间了。 现在我想去当地 办理离职，那我还是否占优势，协商公司，公司也没有好的态度，只有通过仲裁想拿回自己应得的工资和离职证明以及劳动保险本等，能成功吗？ 麻烦您帮我解答，谢谢...
//www.110.com/ask/question-744700.html -了解详情
及中智各签订了一份劳动合同，等于是中智将我派遣到公司上班，但是发放的工资很低，当初实际商谈好的工资的余额需要我每月用发票报销的形式冲抵，现中智发放的 我又不是财务，是否可以拿客户汇款的单据作为凭证？ 3. 因为我已离职，还有尾款未付，公司以我不能再参与追款为由，拒绝支付尾款这部分销售提成（当时合同上是 ...
//www.110.com/ask/question-614030.html -了解详情
，该公司也出具了离职证明。本来离职的时候就应该结清工资的。但是该公司说要等到下个月15号才能结清工资。无奈我只好先离开了。但是到了8月15号，也就是该 期间，一直与该公司协商，均以莫须有的借口赖着不给。并且扬言，让我一分钱都拿不到。我现在已经离开了深圳，请问下我能在我现在的城市申请劳动仲裁吗？急盼回音 ...
//www.110.com/ask/question-601812.html -了解详情
上个月离职，之前没有签过合同，什么时候发工资也没说，不过每月15号发工资，肯定可以发了，结果到时间了也没有给我发，我就发信息给总店的文员，让她帮我问 不清楚，今天都22号了，才跟我来说有问题要问我，我不去问的话就不打算联系我，给我发工资了？现在他那边到底什么时候能给我发工资我都不知道，我该怎么办好呢？...
//www.110.com/ask/question-595318.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务