风险。(3)承揽人提供劳务原则上不受定作人的指挥监督，具有独立性，故其从事承揽事项时侵害他人的权益，定作人原则上不负损害赔偿责任；与此有别，受雇人服劳务 之不同，受雇人服劳务以亲自实施为必要，专属性很强。(5)需要提及，劳动合同是从雇佣合同发展演变而来的，在服劳务的专属性、组织纪律性等方面强于雇佣合同 ...
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期刊。因违反该保证给甲方造成损失的，将予以赔偿。 第七条稿件的审读与修改事项 （1）甲方收到稿件后，应在____天内告知乙方已收到稿件，并在____日内 稿件退还乙方，但甲方应酌情向乙方支付一定的约稿费，作为乙方劳动的部分补偿。 第八条本合同签订后，稿件如达到出版水平，但由于甲方的原因不能签订出版合同 ...
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设计或施工。第九条 爆破施工实行承包经营的，合同应依法订明安全生产的责任条款。安全生产责任条款未签订或签订不明确而引起安全生产责任的，发包方负连带责任。 、警戒范围、警戒标志，各种信号及其意义以及发出信号的方式、时间、安全措施等有关注意事项。第十六条 装药填塞期间，禁止与爆破作业无关的人员进入现场。在 ...
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我市实际，经市人民政府同意，现将有关事项通知如下：一、提高国有企业下岗职工基本生活保障水平从1999年7月1日起，凡签订基本生活保障和再就业协议进入再 元、156元、191元。对依法参加了失业保险的单位，其合同期满未续订或提前解除劳动合同的农民合同制工人给予一次性生活补助。补助标准按工作年限每满一年 ...
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供企业参考(见表四一表九)。3．企业职工工资标准调整后，应当及时变更劳动合同中劳动报酬条款的工资标准数额，并依此记入本人档案，做为计算职工计时工资 ，根据本地职工工资水平和本单位经济效益、人工成本水平，就工资增长方案等事项进行协商，签订工资专项协议。合理确定职工工资水平和增长幅度，把职工工资收入水平与 ...
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劳动仲裁需要注意什么--- 在职10个月，无劳动合同，社保查询后只有后3个月的信息--- 现向劳动局投诉，劳动局下个星期受理，估计要仲裁！--- 本人为市场销售 不到任何负面信息！ 我相信他们的律师团队一定很强，我想让企业全赔付损失。但他们的律师团队一定会将赔付降低到最低。--- 现求助 各类注意事项...
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厂家培训，临走前让我去公司签署一份培训协议，签署时并没有对协议条款应注意的事项进行告知，本人因时间急也并没有仔细看该协议条款，等培训回来办理入职后 份培训协议才看清此协议条款，请问在没有告知的情况下签订的协议是否有效现在我要离职，这个协议作为劳动合同的附加条款，而且该协议中的条款都是霸王条款，如果员工 ...
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、 工资+工资乘以25%的经济补偿金 2、 未签订书面劳动合同的双倍工资差额，最长给11个月工资。 3、 解除劳动关系的经济补偿金+经济补偿金乘以50%的额外 年休假加班工资(按300%给付) 提示一：提起仲裁请求，应尽量将已发生的请求事项写全，万一对裁决不服，提起诉讼时，原先在仲裁时主张的仲裁请求 ...
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仅指委托管理的后一种情形，即物业小区的业主通过与专业物业管理企业签订物业服务合同对其物业所进行的维护和管理。现代意义的物业管理一词仅指 参见陈自强《民法讲义Ⅱ》，法律出版社2004年11月版，第113116页。 [⑩] 值得注意的是目前我国学者大都持此种观点，详见：陈华彬《现代建筑物区分所有权制度 ...
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仅指委托管理的后一种情形，即物业小区的业主通过与专业物业管理企业签订物业服务合同对其物业所进行的维护和管理。现代意义的物业管理一词仅指 参见陈自强《民法讲义Ⅱ》，法律出版社2004年11月版，第113—116页。 [⑩] 值得注意的是目前我国学者大都持此种观点，详见：陈华彬《现代建筑物区分所有权制度 ...
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