审理认为：冼怀章自1994年9月进入雅来公司工作，至2003年1月签订最后一期劳动合同时止，在雅来公司连续工作未满十年，不符合《中华人民共和国劳动法》第二十条 的通知时，冼怀章签收后很长时间都没有提出异议。其次，冼怀章在签收终止劳动合同的通知后，即时与雅来公司办理了离职交接手续。再次，冼怀章已经领取了 ...
//www.110.com/panli/panli_23508.html -了解详情
公司，根本不是廖柳珍真实意思表示。由于廖柳珍迫于工作上的压力以及对于国家相关劳动法律、法规认识的缺乏，所以只能在违背自身真实意愿的情况下填写了上述征询表。为此 的通知时，廖柳珍签收后很长时间都没有提出异议。其次，廖柳珍在签收终止劳动合同的通知后，即时与雅来公司办理了离职交接手续。再次，廖柳珍已经领取了 ...
//www.110.com/panli/panli_23507.html -了解详情
工作日等证明；3、罗昔全2003年11月至2004年10月工资清单；4、佛山市劳动争议仲裁委员会佛劳仲案字[2005]第16号仲裁裁决书；5、当事人陈述。原审法院经 时，罗昔全签收后很长时间都没有提出异议。其次，罗昔全在签收终止劳动合同的通知后，即时与雅来公司办理了离职交接手续。再次，罗昔全已经领取 ...
//www.110.com/panli/panli_23502.html -了解详情
，根本不是吴凤玲真实的意思表示。由于吴凤玲迫于工作上的压力以及对于国家相关劳动法律、法规认识的缺乏，所以只能在违背自身真实意愿的情况下填写了上述征询表。为此， 的通知时，吴凤玲签收后很长时间都没有提出异议。其次，吴凤玲在签收终止劳动合同的通知后，即时与雅来公司办理了离职交接手续。再次，吴凤玲已经领取了 ...
//www.110.com/panli/panli_23500.html -了解详情
公司，根本不是洪彩色真实的意思表示。由于洪彩色迫于工作上的压力以及对于国家相关劳动法律、法规认识的缺乏，所以只能在违背自身真实意愿的情况下填写了上述征询表。 的通知时，洪彩色签收后很长时间都没有提出异议。其次，洪彩色在签收终止劳动合同的通知后，即时与雅来公司办理了离职交接手续。再次，洪彩色已经领取了 ...
//www.110.com/panli/panli_23499.html -了解详情
，根本不是陈孔深真实的意思表示。由于陈孔深迫于工作上的压力以及对于国家相关劳动法律、法规认识的缺乏，所以只能在违背自身真实意愿的情况下填写了上述征询表。为此， 的通知时，陈孔深签收后很长时间都没有提出异议。其次，陈孔深在签收终止劳动合同的通知后，即时与雅来公司办理了离职交接手续。再次，陈孔深已经领取了 ...
//www.110.com/panli/panli_23498.html -了解详情
，根本不是何银仲的真实意思表示。由于何银仲迫于工作上的压力以及对于国家相关劳动法律、法规认识的缺乏，所以只能在违背自身真实意愿的情况下填写了上述征询表。为此， 的通知时，何银仲签收后很长时间都没有提出异议。其次，何银仲在签收终止劳动合同的通知后，即时与雅来公司办理了离职交接手续。再次，何银仲已经领取了 ...
//www.110.com/panli/panli_23496.html -了解详情
同年9月23日，被告伤愈治疗终结，10月10日由原告申请伤残鉴定，劳动鉴定部门确定为伤残九级，被告已享受了伤残补助金、医疗费等工伤保险待遇， 未向被告支付一次性伤残就业补助金，被告不同意终止劳动合同，向宁波市经济技术开发区劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求维持劳动关系并补缴相关费用，仲裁委于2003年1 ...
//www.110.com/panli/panli_18013.html -了解详情
劳动合同无法继续履行。第三十条除本规定另有规定外，任何一方解除或终止劳动合同，没有提前三十日通知对方或者提前通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除 的规章制度给予行政处分或经济处罚，还可依法追究其违约赔偿责任：（一）严重违反劳动纪律的；（二）渎职失职，营私舞弊或泄露商业秘密，给用人单位造成直接经济 ...
//www.110.com/fagui/law_340419.html -了解详情
、孕期、产期、哺乳期届满时，用人单位方可终止劳动合同。第二十三条 劳动合同双方当事人经协商一致，可以解除劳动合同。第二十四条 劳动者有下列情形之一的， 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减人员的，经劳动行政部门批准，可以裁减人员。用人单位裁减人员后，6个月内需要招用人员的 ...
//www.110.com/fagui/law_277121.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务