用人单位违法解除劳动合同时，可要求赔偿金。依据第25条接触合同，不必支付经济补偿金。即一是劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；而是严重违反劳动 下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金； （一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫 ...
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有关经济补偿金的疑问。 公司决定支付经济补偿金给甲员工，按照甲员工现在往前推12月的平均工资。 甲在这个12个月中有3个月的产假，产假期间公司工资为 给甲1000元。 甲的工资为每月5000元，08年之后工龄为6年。在计算经济补偿金的过程中，请问： 1. 工资总额是否包括3个月每个月补足1000元，即 ...
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，重庆市江北区劳动争议仲裁委员会受理何某某仲裁申请，何某某要求某物管公司支付经济补偿金、加班工资、失业保险待遇和2011年1、2月工资。此后，因仲裁超期 款之规定，判决如下:重庆市长安物业管理有限公司于本判决生效后三日内给付何某某经济补偿4000元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《 ...
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11月在广州入职并一直在广州工作，公司总部在深圳，劳动合同盖的是深圳的公章，期间一直没买社保，2013年11月本人以未买社保为由提出离职，要求补买社保和要求2个月经济补偿金。公司只同意补买深圳社保，说是我提出的离职，没经济补偿金。请问我能要求2个月的经济补偿金吗 ...
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上班时间被人恶意报复被打，本人因感工作环境中人身安全无法得到保障，决定离职，以上情况是否符合获取经济补偿金的范围之内，如果符合，该如何向公司索取经济补偿金，我的经济补偿金该如何计算，什么时候发放，离职或辞职书该如何填写，因为本人社会经验缺少，法律意识欠缺，故发帖求教网络各路朋友，谢谢大家，小弟准备 ...
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本人是2010年9月进入该公司，但是拿年终奖的时候公司说是经济补偿金，并且公司说是预给的经济补偿金，意思就是说这笔钱不是年终奖。至今2013年10月，公司说要解雇本人我。并且目前只是口头私了的意思，公司说如果打官司那笔经济补偿金已预给了，请问如果真的打官司我会打得赢吗？...
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工作至2012年，工作期间一直未签订劳动合同，单位也没有给王某某缴纳养老保险。王某某到劳动仲裁委申请仲裁，潍坊市劳动仲裁委员会做出裁决：裁定单位支付王某某双倍工资及解除合同经济补偿金，公司不服又起诉到奎文法院。 审理结果：双方达成协议，公司支付给王某某五万元，王某某放弃 ...
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的一样，没变化，公司名称•法人代表都改变，现在公司要求重新签订新公司合同，同意续算工龄，请问如果员工不签订新合同，有赔偿吗？ 如果员工接受签订新合同，可以要求 先 支付经济补偿金再签订新合同吗？但是在公司的通知里说当地政府支持公司不向工龄一年以上的老员工支付经济补偿金 ...
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1:1经济补偿金）以提前30天与职工或工会说明情况,这算不算违法解除劳动合同,能不能得到经济补偿金的二倍赔偿金?如果有二倍赔偿金，从何时开始开始算起（1995年-2013年工作）？...
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深圳市员工工资支付条例第58条有拖欠工资之百分之二十五的经济补偿金的表述,而我现在的案件在东莞,查广东省工资支付条例却好像沒有相关拖欠之经济补偿金的条款,我能要求拖欠之经济补偿金吗,有沒有法律依据,如果有又是哪部法律,笫几条呢....
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