新招用持《再就业优惠证》人员，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，按实际招用人数给予定额依次扣减营业税、城市维护建设税、教育费 在企业所得税税前扣除。对文化企业发生的广告费支出，允许按规定标准在税前扣除。 (二十)支持文化企事业单位举办社会公益性活动，对博物馆、文化馆(站)、广播电视台 ...
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创新，加强管理和服务，初步解决了国有企业改革、改制过程中下岗失业人员的再就业问题，就业再就业工作取得了阶段性成果。但从全市来看，就业再 。用人单位招用新生劳动力，必须按规定参加社会保险，缴纳社会保险费。新生劳动力参加社会保险并按时足额缴纳社会保险费的，享受社会保险待遇。17、建立困难家庭新生劳动力援助 ...
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按每人每月当地最低工资标准的40％给予补助(具体办法由省财政厅、省劳动保障厅另行制定)。各市政府要按用人单位应为所招用人员缴纳的养老保险费和失业 日内将公益性岗位补助资金直接划入企业(单位)在银行开设的基本账户，并根据企业为就业困难对象缴纳社会保险费的实际情况，及时拨付社会保险补贴。各级就业服务机构要 ...
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报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一 ，概括一句话，只要劳动合同解除或者终止，用人单位就得支付经济补偿金，除非是劳动者主动辞职。下面讲解一下经济补偿金支付的标准问题：经济补偿按劳动者在本单位工作的 ...
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原因。笔者认为，现有劳动法规定至少存在如下缺陷和不足： 1、对能否适用继续履行的责任方式及其适用条件和用人单位拒绝履行劳动合同时如何处理等问题未作出明确规定 拒不支付劳动者延长工作时间工资及报酬的。（5）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。（6）不为劳动者缴纳社会保险费的。（7）不依法支付劳动者工伤 ...
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就业。6．与应届高校毕业生签订一年以上劳动合同并足额缴纳社会保险费的企业，可享受不超过三年的岗位补贴或社会保险补贴。7．严格执行最低工资保障制度，发布 费用。31．按照“建筑节能、巷道完好、小区绿化、有休闲健身设施、有物业服务”的标准，改造30个三环以内“老、旧、散”居民住宅区；开展楼道净化工作，清理 ...
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现根据《劳动法》第72、73条规定”，而现行《劳动法》72、73条分别是最低工资标准、工作时间和劳动行政主管部门对辖区内劳动合同制度监督实施 作出了“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”的规定，劳动仲裁裁决适用该条规定完全正确。 ...
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经营、创办企业或民办非企业单位(国家限制行业除外)并缴纳社会保险费的，给予自谋职业、自主创业补助和社会保险费补贴。在享受失业保险金待遇期间自谋职业、自主创业 创业型城市基本标准，比照创建工作方案和五大创业指标，逐项认真考核，查漏补缺，采取有力措施加以整改完善，确保各项创建目标全部达标，充分做好迎接国家 ...
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除外)当年新招用持《再就业优惠证》人员，与其签定一年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，按实际招用人数予以定额依次扣减营业税、城市维护建设税、教育费附加和 费用由各级政府和派员单位共同承担。（二）积极推进服务业标准化工作，扩大服务标准覆盖领域，抓紧制订修订物流、运输、旅游、商贸、餐饮、金融、邮政、电信 ...
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以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，按实际招用人数给予定额依次扣减营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税优惠，定额标准为每人每年4800元 企业提供三年人事代理服务，大学生自主创业企业三年内可免费参加市人事部门组织的大型人才招聘会、免费在杭州人才网和杭州毕业生就业网上进行企业形象宣传及发布 ...
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