月30日，原告与被告中国电信邵阳分公司签订了终止劳动合同，2003年7月，原告与邵阳市职业介绍服务中心签订期限为2003年7月1日至2004年6月 仲裁委员会申请劳动争议仲裁，请求与被告中国电信邵阳分公司立即签订无固定期限劳动合同。邵阳市劳动仲裁委员会于2011年5月17日作出驳回原告的全部仲裁请求。 ...
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年进入被告中国电信邵阳分公司工作，双方没有签订书面劳动合同。2003年7月，原告与邵阳市职业介绍服务中心签订期限为2003年7月1日至2004年6 仲裁委员会申请劳动争议仲裁，请求与被告中国电信邵阳分公司立即签订无固定期限劳动合同。邵阳市劳动仲裁委员会于2011年3月30日作出驳回原告的全部仲裁请求。 ...
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月30日，原告与被告中国电信邵阳分公司签订了终止劳动合同，2003年7月，原告与邵阳市职业介绍服务中心签订期限为2003年7月1日至2004年6月 仲裁委员会申请劳动争议仲裁，请求与被告中国电信邵阳分公司立即签订无固定期限劳动合同。邵阳市劳动仲裁委员会于2011年5月31日作出驳回原告的全部仲裁请求。 ...
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和社会保障行政部门办理职工录用备案、就业登记、劳动合同鉴证和社会保险等有关手续。第四章职业介绍第十五条开办职业介绍机构，必须具备下列条件：（一）有明确的 为无合法证照的用人单位或者无合法证件的求职者进行职业介绍服务活动的；（六）以暴力、胁迫、欺诈等方式进行职业介绍活动的；（七）伪造、涂改、转让批准文件 ...
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仍由本人负担。对各级政府投资开发公益性岗位安排就业困难人员，签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的，在相应期限内给予基本养老保险、基本医疗保险和失业保险费 县市区和有条件的街道（乡镇）、社区要建设远程可视招聘系统和人力资源市场网站，强化网上职业介绍服务，提高供求匹配效率。鼓励社会各方面依法开展就业服务 ...
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从事禁忌劳动范围工作，不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面严格执行国家有关规定。 提供政策咨询、就业信息、就业指导和职业介绍服务。鼓励发展各类就业服务中介机构组织，加强就业服务市场监管。依法规范职业中介、劳务派遣和企业招工行为， ...
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、村全部建立人力资源市场，按照“一台七区”的功能要求，设置职业介绍服务项目。各级人力资源市场和职业介绍机构要向城乡劳动者全面开放、提供信息咨询、职业 ，对城乡劳动者实行统一的录用备案和合同管理制度；实现人力资源统计、登记制度按属地管理的目标；全面建立起企业岗位申报与职业介绍机构实地采集相结合的岗位开发 ...
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和失业保险业务的全程信息化。实现各级公共就业服务机构的信息联网，定期分析和发布职业供求和工资水平信息，完善网上职业介绍服务功能，为求职者和用人单位提供方便快捷 ，发挥基层三方机制的作用，将劳资纠纷化解在基层。2、大力推进集体合同和劳动合同制度。积极推行企业工资集体谈判制度，保障劳动关系双方的合法权益， ...
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、招用城镇就业困难人员的用人单位； 三、劳动行政部门及行业(局、总公司)开办的职业介绍服务机构； 四、承担对下岗、失业人员再就业培训任务的培训机构和停产半停产 第一款一、二、五项；(二)职工与企业签订的《劳动合同书》或变更劳动合同协议书；(三)《企业法人营业执照》、《企业变更登记注册书》和市、区(县) ...
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劳动合同期限长短，均须在与职工签定劳动合同后十五日内到市职业介绍服务中心或单位所在地的区、县职业介绍服务中心办理招聘备案手续。第十三条用人单位办理 原单位造成经济损失的，招聘企业与劳动者应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发(1995)223号)的有关规定，赔偿原用人单位的经济 ...
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