内容是：(一)制定劳动管理规章制度情况；(二)招用劳动者情况；(三)订立、履行劳动合同和集体合同情况；(四)遵守工作时间和休息、休假制度情况；(五)支付劳动报酬情况； 追究刑事责任。第六章附 则第三十六条职业安全监察、矿山安全监察、职业卫生监察、特种设备安全监察，由其主管部门按照各自职责，依照有关法律 ...
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和谐的劳动关系。依法规范企业用工制度，签订规范的劳动合同；积极推广平等协商集体合同制度、工资集体协商谈判制度，逐步建立正常的工资增长机制；依法按时 企业严格执行法律法规和有关技术标准、规范；自觉遵守产品质量、环境保护、安全生产等有关规定；健全各项规章制度，规范企业经营管理行为。加强对非公有制企业执行 ...
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工作规范和劳动安全卫生制度，劳动安全、卫生条件达到国家或地方政府规定的标准。 第八条：甲方应按照国家有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查和专项职业健康监护体检。 人民法院起诉。 十一、其他 第三十一条：本合同中乙方的各项待遇如低于本单位集体合同规定的标准，按集体合同执行。 第三十二条：本劳动合同附件 ...
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） 1、设立人才中介服务机构及其业务范围审批。 市人力资源社会保障局 2、职业介绍机构资格许可。 3、特殊工时制度审批。 4、基本医疗保险定点零售药店 、参照国家公务员医疗补助实施范围审批（职工提前退休审批除外）。 6、企业集体合同审查。 7、企业工资总额同经济效益挂钩核准。 8、职工政策性安置和调配 ...
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工作的支持力度，切实保障相关专项资金及时落实到位。各级工会组织要指导和帮助职工与用人单位签订劳动合同，推动用人单位就劳动报酬、工作时间、休息时间、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项与职工进行集体协商，签订集体合同，维护职工合法权益，建立和谐劳动关系。二、完善监测制度， ...
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调整，着眼于保障劳动者基本权利，包括工资、工时、解雇保护、最低就业年龄、安全与卫生标准等。从《劳动合同法》的具体制度安排看，总体上是定位于确定 集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。工会依法维护劳动者的 ...
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工作规范和劳动安全卫生制度，劳动安全、卫生条件达到国家或地方政府规定的标准。? 第八条甲方应按照国家有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查和专项职业健康监护体检 十五日内向人民法院起诉。 十一、其他 第三十一条本合同中乙方的各项待遇如低于本单位集体合同规定的标准，按集体合同执行。 第三十二条本劳动合同 ...
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重点是：结合城市规划，继续大力发展商业、饮食业，修理服务业，尤其要注意在加强职业培训的基础上，努力发展与群众日益提高的生活水平相适应的服务项目，如 ，由粮食局、一商局制定。九、劳动保护城市集体所有制企业，要认真贯彻安全生产方针，建立安全生产责任制，创造安全卫生条件（如通风、照明、机械设备、工具安全装置 ...
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充分听取工会的意见。?(二)各级政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资福利、安全卫生、劳动社会保障等涉及职工切身利益的政策、措施，要主动邀请同级工会参加 形式，组织职工参与企事业单位的民主决策、民主管理和民主监督。国有企业、集体企业及其控股企业，都要建立职工代表大会制度、民主评议干部制度和厂务公开制度 ...
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砂由谁发采矿许可证请示报告的复函地矿(93)56号55、关于对《安徽省乡镇集体和个体开采矿产资源管理办法》第三十六条第六款应用解释的复函 号24、关于印发《全省乡镇企业安全生产综合治理活动考核验收办法》的通知皖乡企安字(1987)57号25、关于印发《安徽省乡镇企业劳动安全卫生监督员管理办法》的通知皖 ...
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