鉴定表。意见为：根据中华人民共和国《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB＼T16180—2006）标准，经鉴定其伤残等级为捌级，无护理依赖。这 ；一次性伤残就业补助金，八级二十六个月。因河南省安阳市2008年度全市在岗职工平均工资为21496元，即月平均工资应为1791.33元，故原告要求被告 ...
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留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长。但原告现并未提交相关部门的确认证明，故该项请求应按 的工伤保险待遇。原告称其工资应按2006年统筹地区职工平均工资标准即697.85元/月计算的主张与《工伤保险条例》不符，本院不予支持。本案中原告的本人工资 ...
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标准存在的缺陷 人民法院受理的人身损害赔偿案件，主要有伤害赔偿、交通事故赔偿、工伤事故赔偿、产品质量损害赔偿、医疗损害赔偿、人身保险赔偿和国家损害赔偿等。 鉴定问题。我国现在已实施的伤残鉴定标准有《职工工伤与职业病致残鉴定》（以下简称《工伤标准》及最近发布的《道路交通事故受伤人员伤残评定》（以下简称 ...
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16个月，六级为14个月。伤残就业补助金按本人月工资计算，不得低于统筹地区最低月工资标准，五级伤残就业补助金为28个月，六级为24个月。 七级至十级伤残的职工， 伤残就业补助金的标准分别为：七级15个月，八级12个月，九级9个月，十级6个月。 甘肃 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，工伤职工本人提出 ...
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伤(亡)事故，符合《企业职工工伤保险试行办法》第八条第一项的规定，认定为工伤。2003年12月15日，佛山市顺德区劳动能力鉴定委员会作出顺劳残鉴 上诉人前后花费住宿、车旅费、生活补助费共43300元，应当由被上诉人承担。按出差人员标准补助是合法的，上诉人有报销票据，符合国家文件和法律规定，原件已经交给 ...
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：原审判决采信佛劳鉴(顺)10657号劳动能力鉴定结论错误。一、根据(GB/T16180-1996)职工工伤与职业病致残程度鉴定分级B1分级系列J十级第25条“外伤后 凭证，应承担举证不能的不利后果。根据上述规定，对于赵德蓉的工资标准可以按照其本人提供的数额进行认定。赵德蓉在仲裁时请求按佛山市2004 ...
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，由工伤保险基金支付护理费。第二十五条规定，职工工伤医疗终结被鉴定工伤残疾等级后，必须安装假肢康复器具，或康复器具需要维修或者更换的，由医院提出意见，经 贵院发回重审。二、原审法院以佛山市2004年平均工资1470元的60%为标准计算上诉人的“本人工资”为882元是错误的。2004年2月12日，上诉人 ...
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五条的规定，都应由该用人单位按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用，即支付工伤职工工伤待遇差额部分的费用。本案中，被上诉人认为其为 。对于上诉人出院后的护理费要求，由于上诉人并未提供医疗机构的证明或者劳动能力鉴定委员会的意见书，因此对上诉人出院后护理费的诉讼请求，本院不予支持。综上所述， ...
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前，因病或非因工负伤办理退休进行劳动能力丧失程度的鉴定，要按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准(GB／T16180－1996)(1至4级)》执行，符合1至4级 病历记录；确诊时和近期X光片，CT片或核磁共振及报告书。9．眼科疾病：职工的既往病历及近期一个月的就诊病历；病历中必须有近一个月内的裸眼视力 ...
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。下设办公室负责处理日常 事务。办公室设在同级劳动行政部门的有关业务处(科)室。企业劳动鉴定委员会(小组)，由单位行政领导和劳动人事、医疗、安技、工会等有关部门 ，以劳动部、卫生部、全国总工会联合颁布的《职工工伤与职业病致 残 程度鉴定标准》为准绳，做出正确的书面鉴定结论，鉴定书上必须写明病、伤原因、 ...
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