22日,三门峡运输公司二分公司向三门峡运输公司报告,拟对包括周建军在内的五人予以按自动离职处理。1999年12月30日,三门峡运输公司向二分公司下发三汽字( 其再没和单位联系过要求上班,其没有主张过其劳动权益,故也不发生劳动争议仲裁期间中止、中断之情形。其于2009年11月13日向三门峡市劳动争议仲裁 ...
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日,三门峡运输公司二分公司向三门峡运输公司报告,拟对包括张立矿在内的五人予以按自动离职处理。1999年12月30日,三门峡运输公司向二分公司下发三汽字 年至2009年十多年间,其也没有证据证明其主张过劳动权益,故也不发生劳动争议仲裁期间中止、中断之情形。其于2009年11月13日向三门峡市劳动争议仲裁 ...
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,请求裁决河南科技大学给其安排工作。2008年5月13日,洛阳市涧西区劳动争议仲裁委员会作出[2007] 56号《仲裁裁决书》裁决:一、自本裁决书生效之日起申诉人 且本案中原告河南科技大学以在洛阳市涧西区分局作出的《治安管理处罚审批表》中也有因“自动离职,发生打架的表述为证据,但该证据均不能视为《决定 ...
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月14日上午11:40左右,被告与该酒店另一名员工因故在酒店南大厅发生激烈争吵,因是营业场所,又正值顾客入住、就餐高峰期,酒店负责人对此极为不满, 他人在酒店内争吵,违反了酒店的管理制度,进而引起的无论是原告解除与被告的劳动关系,还是被告自动离职,双方间产生了劳动争议,被告作为劳动者一方,申请劳动仲裁 ...
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项规定因解除或者终止劳动关系产生的争议,用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。所以,原审法院以 食品公司郑粮四司[2001]第13号文件关于龚智明按自动离职处理,解除其劳动合同的处理决定。一、二审案件受理费各50元,共计100元,由郑州市第 ...
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委托代理人:杨文生、丁慧,均系辽宁师范大学教师。 解明香与辽宁师范大学劳动争议纠纷一案,大连市中级人民法院于2008年4月13日作出(2007)大民合终字第 。根据相关法律法规的规定,解明香应当在争议发生之日起60日内以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。而申请人解明香自被停发工资及作出自动离职处理决定至其 ...
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的条文。 20世纪60年代,随着日本经济的复苏和繁荣,商业间谍事件屡屡发生,民间对保护商业秘密的呼声越来越高。日本专利协会也于1967年提出了“关于保护 企业技术保护条例》对商业秘密权利人即企业的要求虽然没有提到上述义务自动终止和保密问题。但是仍然将离职职工承担竞业限制的补偿费,规定为竞业限制合同的 ...
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上班时,被告以原告不签订劳动合同,自动离职为由,不再给被告安排工作。原告逐于2006年1月10日,向三亚市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,该仲裁委员会作出三 、我司从来没说不退安全责任押金,任何时候我司都坚持,员工离职后只要没有发生安全责任事故的行为随时都可退还安全责任押金。我司也一直同意被上诉人回来领取 ...
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法规,应承担相应责任。原告主张被告林玲是旷工应当做自动离职处理缺乏证据证明,不予支持。三亚市公安局所做的笔迹鉴定程序合法,客观真实,原告无异议,故予以采 月才知道上诉人未为其缴交社会养老保险费和多扣除个人缴纳的社会养老保险费,故此部分发生劳动争议后,二被上诉人于2001年5月31日向劳动仲裁委员会申请 ...
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的。因被上诉人重大过错在先,上诉人完全可随时提出解除劳动合同的请求。一审片面采信被上诉人一方的证据,认定上诉人自动离职,明显偏袒被上诉人。请求维持一审判决的 :一审认定事实清楚,适用法律正确,请求二审法院予以维持,驳回上诉人的上诉请求。本案的争议焦点是:一、上诉人请求被上诉人支付2009年1月1日到 ...
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