起诉要求被告支付2008年2月1日至2008年12月28日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额人民币33000元（以月工资3000元为标准）。原告王XX提供 1、逾期未结案件当事人提请诉讼申请表，证明本案经过仲裁前置程序；2、解除劳动关系通知书、综合保险缴纳情况、完税证明，证明原告自2006年4月3日到 ...
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；被告提交的企业法人人营业执照、个人离职申请报告、解除劳动关系通知书、员工考勤记录表、工资表；本院依法向劳动争议仲裁机构调取的仲裁档案材料等等证据可以证实 时效规定，对于2007年8月16日至2008年4月30日期间发生的劳动争议，适用劳动法规定的六十日仲裁时效，原告申请已超过仲裁时效；对于 2008 ...
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申请仲裁。2010年11月25日，郑州市金水区淘金水域洗浴所向原告发出解除劳动关系通知书，称原告自2010年lO月11日无故不再单位工作，也未出具 已先予执行1500元支付给原告。原审法院认为，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》，劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销 ...
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弄5号门201室。原告上海XX印刷包装有限公司（以下简称XX公司）诉被告蒋XX劳动合同纠纷一案，本院于2010年5月26日受理后，依法适用简易程序，由 无异议。上述事实，由仲裁裁决书、质量查询函、粘盒工序作业指导书、解除劳动关系通知书、神威混装投诉调查会议记录、生产录像等证据及当事人陈述在案佐证。本院 ...
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镇横坡村七组。原告上海XX印刷包装有限公司（以下简称XX公司）诉被告XX军劳动合同纠纷一案，本院于2010年5月26日受理后，依法适用简易程序，由 均无异议。上述事实，由仲裁裁决书、质量查询函、粘盒工序作业指导书、解除劳动关系通知书、生产录像等证据及当事人陈述在案佐证。本院认为，当事人对自己提出的诉讼 ...
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待命，10.27日公司打电话要我28日去公司说有事情，28日到公司之后，公司给我了《解除劳动关系通知书》，说因为经济发生严重困难要求与我解除劳动关系，并要我2008.10.30日之前来公司办理有关手续，逾期视自动解除劳动关系。当时我要求公司给发10月份工资3000元并给经济补偿金3000元，还有没签 ...
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我缴纳社会保险(即5险1金)。2008年6月2日，我向公司提出书面辞职申请，交接时间于2008年7月2日结束,2008年7月2日我向公司人事主管索要解除劳动关系通知书,但人事主管拒绝给我提供解除劳动关系通知书。 问题补充: 公司在2008.4.1与我签定合同,之前没有合同,如果我要求 ...
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我缴纳社会保险(即5险1金)。2008年6月2日，我向公司提出书面辞职申请，交接时间于2008年7月2日结束,2008年7月2日我向公司人事主管索要解除劳动关系通知书,但人事主管拒绝给我提供解除劳动关系通知书。 1.我要求单位2008.1.1至2008.7.2的双倍工资,是否合理? ...
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该合同的附件或组成部分，那么签订日期应该是在2010年的1月1日签订劳动合同的同一天，然而被告方所谓的工作任务（万州中心公司的2010年度和 。这些事实有2007年、2008年、2009年、2010年的书面合同，解除劳动关系通知书、中国建设银行股份有限公司万州分行2011年个人活期明细结果、2006年 ...
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，所以公司解除与你的劳动关系。当时我觉得老板在欺骗我，就没有在老板出具的解除劳动关系通知书上签字。后来我终于发现老板只解除了和我一人的劳动关系，别的同事依然上班。9月初我就去仲裁委申请仲裁，要求1，补发从6月4日到仲裁开始当天的工资；2，经济补偿金3， ...
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