，并且本人不同意签订劳动合同书及意向书，因此我园决定辞退梁轩婷。”银蕾幼儿园于当月向梁轩婷支付了620.6元作为解除劳动合同经济补偿金。梁轩 自治区分行营业部幼儿园改制过来的，其必须对原工行幼儿园应该承担的义务继续承担，劳动合同法第33条规定“用人单位变更名称、法定代表人，主要负责人或者投资人等事项， ...
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2010】1567号仲裁裁决书第三页通过庭审笔录、庭审证据等已经综合认定该《劳动合同书》为倒签合同，一审法院在被上诉人没有对此提出任何反驳证据的情况下， ，没有异议，本院予以确认。对一审判决华清园公司向韦万智支付违法解除劳动合同的经济赔偿金3200元、支付失业赔偿金2060元、支付2008年8月12日 ...
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月1日至2010年9月1日期间的工资80604元及拖欠工资经济补偿金20151元；解除合同，被告按合同约定支付原告经济补偿金6717元；被告支付原告2010年9月1日至解除合同期间的工资。以上事实有以下证据为证：劳动合同书；外派家务助理工作合同；解除合同书；新劳仲案字(2010)第101号 ...
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带薪年休假工资862.20元。原告为支持其诉讼请求，提供了以下证据：1.天水市劳动争议仲裁委员会天劳仲案字（2011）第05号《仲裁裁决书》，用于证明原、 该《劳动合同书》已具备了《劳动合同法》规定的必备条款，为有效合同；2.被告提供的违纪材料、《调查核实情况表》中反映原告对违纪事实认可，《解除（终止 ...
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月工资单则显示原告每月出勤小时数均没有超过法定标准，且部分月份存在调休。劳动合同履行期间，被告没有为原告缴纳社会保险费，没有支付原告2008年、2009年 法院认定上诉人物美公司应当依法承担未签订劳动合同书的责任并无不当。关于解除劳动合同赔偿金问题，上诉人物美公司虽主张解除合同是由于上诉人江剑伟无理 ...
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，员工离职需要办理一系列的离职交接手续，并在之后，根据员工个人需求出具终止或解除劳动关系的证明。事实上，原告至今未办理工作交接、完善离职手续，致使被告无法为 提交的证据的真实性依法予以确认。经审理查明，2008年8月，原、被告签订劳动合同书一份，约定合同期限自2008年8月22日起至2010年8月21 ...
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未休年休假工资差额551.70元；4、魏某要求杜斯曼公司支付未提前三十日通知解除劳动合同的替代期工资2,600元的请求不予支持。该裁决已经生效。2009年8月 魏某在合同上签名，落款日期为2008年1月31日。魏某对该份《上岗合同书》的真实性没有异议，确认上面为魏某本人签名。但魏某认为，合同是很多人 ...
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强制执行。故原告要求被告办理原告2006年以前的养老保险金的诉请不属于人民法院审理劳动争议案件的范围，对其该项请求本院不予支持。综上所述，本院认为：原、被告 。故原告要求解除原、被告劳动关系的诉请理由成立，本院予以支持。关于原告在庭审质证中提出原、被告于2007年12月11日续签的《劳动合同书》，被告 ...
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已经超过法律规定的仲裁申请期限，对此予支持。 肖煜在履行2006年《聘用合同书》过程中，存在不顾马王堆街道巡防大队多次开会强调巡防工作制度和纪律，擅自 人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第39条：“用人单位依据劳动法第二十五条解除劳动合同，可以不支付劳动者经济补偿金。”之规定，马王堆街道可不向肖煜支付 ...
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或者补缴各项社会保险、住房公积金属于政府相关职能部门强制收缴的范围，不属于人民法院审理劳动争议案件范围，故张鹰要求海航公司补缴各项保险基金及住房公积金的请求， 公司上诉称：一、上诉人与被上诉人张鹰签订的《劳动合同书》为无固定期限，被上诉人不得擅自解除劳动合同。上诉人与被上诉人１９９７年５月２日签订了《 ...
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