试用期没有签合同辞职 -全站搜索

新劳动法辞职赔偿有哪些新规定？

集体合同的规定标准执行，没有集体合同参照其他相同岗位的工资标准。三、谁愿意承担双倍工资，谁就别签书面劳动合同。该法第八十二条规定用人单位自条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者随意解除的条款是第三十八条： ...

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新劳动法辞职赔偿有哪些新规定？

集体合同的规定标准执行，没有集体合同参照其他相同岗位的工资标准。三、谁愿意承担双倍工资，谁就别签书面劳动合同。该法第八十二条规定用人单位自条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者随意解除的条款是第三十八条： ...

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试用期合同已过期,可不可以即时离职

您好，我想请问一下，面试时说试用期是1-3个月，可在工作的时候签的试用期合同是一个月， 8月5号合同已过期，合同期满后也没有续合同，现在我已提出辞职四天了可老板还是不肯给我离开，我可不可以即时离职，还可以拿到工资吗？谢谢!...

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陈*诉上海*餐饮管理有限公司劳动合同纠纷案

原告在厨房从事打荷工作，月工资1200元，原告在合同中最后注明本人不愿意签合同。该约定试用期一个月，试用期工资1100元，10月应支付原告工资294元，月的工资为1200元，工作满一年公司一次性奖励2400元，工作不满一年提出辞职的奖励取消。被告落款时间为2009年10月23日。2009年12月1日 ...

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手写简易合同有没有法律效力？

学校签了一张校长手写的简易合同，工作岗位是办公室事务员，内容写了开始工作的时间、上下班时间、试用期是两个月，没有写合同到期的时间，我在上面签了字，请问在这两个月的试用期里，我突然说要辞职，要不要负什么法律责任的？（这个办公室里就我一个人的，如果我突然 ...

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私自降低工资,员工辞职,企业应不应该补偿?

年了，工资从试用期的2800元一直涨到去年的4000元（每月的工资都是直接打到银行的卡里），但是每年签定的劳动合同好象都是1300元（签合同的时候不我想辞职。请问律师，一、如果我辞职的话，公司应该不应该支付补偿金或者是违约金？应该是多少？二、三年来公司从来没有给我交过住房公积金，我可不可以在辞职 ...

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试用期内辞职公司不给予

是这样的，我进了一个工厂做职员，进厂没签合同，只有厂牌。做了二十多天，觉工作不适合我想辞职，但公司不给我辞。他们说试用期没过不能辞职，要走的话没有工资。我该怎么办？...

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辞职培训费用和服务期的问题

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训 .但是到了08年9月才签的合同.因为当时是实习生,所以签合同的时候有个服务期.但是并没有任何专项培训费用.如果我要辞职的话是否书面30天就可以 ...

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关于辞职与赔偿

甲方。合同上并未写到没做满三年需要给公司赔偿的问题。在签合同的时候公司同时给我们签了一个附加协议，在本协议中与此相关的具体内容如下：技术人员公共关系资源，从事同行业的职业或工作。其中培训并没有经过专门的培训，只是到生产厂家那里随便找一个人给我们讲解了下。辞职报告我在10月10号写的已交给公司， ...

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未提前15天辞职公司扣工资合法吗?

必须辞职.但公司以我没有提前15天辞职扣我工资100块.他们说我属于特殊情况只扣100,如果不是特殊情况工资一分都拿不到.(我们并没有签任何合同,也没有买保险).请问公司这样做合法吗?我能全额拿到工资吗?公司有规定:上满一个月签合同,试用期没上满15天不发工资.请问这些规定合法 ...

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