您好，我从2012年7月13日开始参加工作任反咬一职，月薪3000元，约定试用期为三个月，公司一直没有签劳动合同，也没有上保险，直到2013年1月10日由于 的劳动合同让我签字盖手印，但在2013年1月15日，公司说要裁员就把我辞退了。现在我想让公司赔偿我额外一个月的工资，另外加上5个月的双倍工资赔偿 ...
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我2012年3-6月在成都一家公司任职销售人员，处于试用期间。 公司和我签订了试用期合同，每月底薪是2500元。 而我是负责公司在宜宾地区的业务，在6月8号 才发现货装错了，没有把我的东西带上，导致客户很生气。 公司因为这个事情辞退我，但是拒绝支付我工资和差旅报销。 请问：这种情况我能拿到工资吗？公司 ...
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入职时一直没签合同，当时口头约定试用期一个月，但是还差5天试用期满时，公司口头通知说我业绩不好，不适合这个工作，等过几天直接来领工资，请问，我可否要求双倍工资赔偿？...
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在工厂管理工作超过十年，自己辞职。半年后又回工厂上班，重签的是一年的劳动合同， 试用期是三个月（这一点是不是已经不合法）， 但在二个多月时公司临时通知“因公司订单不足解除劳动合同”，说因在试用期内无任何补偿（这个合法吗）？...
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2012年10月18日到的公司，试用期一个月，2012年11月23日签的转正合同，2012年12月3号领导找理由要辞退我，但要我自己写辞职报告我没写，请问我能要求赔偿吗？赔多长时间的？是一个月的工资吧。...
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我在试用期，已经提出辞职申请了。但之后的几天都没去上班，大概矿工5天吧，今天去公司办理手续，主管说他已经把我辞退了。我说要办理离职手续，他说要我考完研，以后找到工作再去他那里办理，我该怎么办。...
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7月24日我到新单位正式上班，8月13日老板跟我说，他考虑了下觉得承担不了我的薪资，叫我第二天跟他招好的人交接下，上班期间老板未跟我签合同，也未给我交金，他这样的辞退合法吗？我应该有哪些权益可以主张？谢谢...
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我是7月4号进公司的 当天签的劳动合同试用期3个月 但是7月22号发现怀孕啦 公司能辞退吗...
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我在该公司2月7日到岗上班，经过三个的试用期，5月7日转正。7月7日公司向我提出了因公司整合架构要辞退我的通知，并告知我没有经济补偿。我想请问各位律师有什么样的经济补偿？...
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我暑假打工 工作了4天 傍晚经理告知有个长期工来了 说辞退我 请问我这样可以索要工资吗...
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