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在新进的一家公司上班,试用期三个月,还没签劳动合同,面试的时候没谈工资还要压一个月,就是第二个月才第一个月的工资。现在上班20多天了。我现在辞职能拿到工资吗?老板给怎么办?还有压一个月工资合法吗...
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谈的工资是2000月。。第二个月2200。。3个月后转正2700 但是试用期内离职当月工资按最低工资标准1480月。。每个月20号工资(上个月的)。。我是今天2月7号离职的,离职单已签字。。但公司说上个月工资也按1480月这合理吗???春节是带薪假吗?按理说2月 ...
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科技有限公司的单位工作,主要是跑销售,做业务,上一周我被公司派到资阳,出差两天,回到公司,下班后,坐车回家,管行政的人员却说手机丢了,第二天上班后 报警栽赃我,派出所证明我没有事昨天辞职后,老板以此为借口给我工资,拖欠两个月工资,我进去的时候试用期,没有合同,公司现金,一拖再拖,请问我如何才能拿 ...
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后,公司故意拖欠工资和故意扣留劳动手册,还说要扣我工资,主要事情如下叙述: 刚进公司2个月,正处于试用期试用期2个月,我是做服装行业的,我的职位是工程主管 乘机提出要降我工资,我觉得在这个公司呆下去毫无意义,便提出辞职,5月底办好离职,现在快7月中旬了,工资还我劳动手册,每次问都说在办,在 ...
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累,休息等得到保障,应聘谈的东西,很多都没履行,感觉公司正规,利于发展,6月5号提出辞职。财务主管和人事主任都说再上一天凑够一个月,于是我 我自己总结,自己背记,然后撰写讲稿……现在问题是没合约的前提下,我怎么能要回工资公司打卡,但上班一个月,同事可以证明,请各位律师帮忙,我该怎么办?去劳动 ...
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发放形式:每月15日以现金形式发放,没有工资条及任何载明所工资数额的书面文件。 社保缴纳:公司全额承担社保(包括公司和个人应当承担部分)。 2012年7月 的入职证明,试用期约定证明,所以我没有入职时间和试用期限书面的文件。这样是否会影响到劳动调解和仲裁时效期限上的明确? 5.公司没有打卡记录,工 ...
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公司已经两个半月了,试用期合同时两个月的,一直没拿到一分钱的工资,老板一直找着各种理由推迟工资的时间,试用期合同已经过了半个月,也没签 正式合同,我现在离职会承担什么责任吗?拖欠的工资还能能拿到,应该通过什么途径。其他同事签了劳动合同,但是由于每次都要拖欠工资,想辞职,请问这需要承担什么责任吗?...
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没有和我签订劳动合同,说试用期2个月满后才签订合同请问合法吗? 6月11日,我因为自身想再从事这份工作,提出辞职公司说没有提前通知单位,所以 像我没有提前通知用人单位,用人单位克扣工资是否合法?公司一直以老板没有时间,拖延签署离职手续,而且说公司有财务规定必须工资的日期才给发放 请问我该如何维权...
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是认识的人介绍过去上班,口述的时候已经说好正式是2000工资,结果试用期2个月后以我还没完全学会他要求的工作内容,能拿2000,后来只拿1800工资,我 没签欠条字据。当时没想那么多没在意。此后每个月,没有一次是20号准时工资,都是托到22号以后。在这家上班快半年,现在又突然要求要押金1000分 ...
//www.110.com/ask/question-1018013.html -了解详情
,只给签了一份试用合同过了试用期公司一直没有给我们签劳务合同,工资发放的还算及时,可是老板心情不好了就给50%的工资或70%的工资,我要长期出差,公司会在出差 看了再说,可是过了到一天就说有批货少了要求我马上赔偿限我在第二天早上就把钱打到他的卡里,我没有答应我很郁闷所以提出辞职, 这批货用铁路 ...
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