我在一家私企做平面设计，工作了20天，进公司时没签试用期合同，就签了一份薪资确认表，试用期3000（基本工资1000+岗位奖金2000），转正3500（基本工资1000+岗位奖金2500），我离职以后，公司跟我说因为未满试用期，工资只能按基本工资1000的标准按天计算。这么做合法吗？...
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我在单位1个月试用期已满！要求老板签用工合同*涨工资*老板不同意！我还怎么辞职？才能拿到我试用期的工资？...
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我这家公司签的合同没有写到工资，也没有给我合同文本，发工资也只给现金。之前我离职的时候是在试用期，我在网上得知试用期辞职只需提前3天通知，但是公司却说规定提前半个月，所以扣了我6天的工资。提前半个月前通知我没做到，但是法律规定的提前3天我是做到的，当时跟老板说的时候还 ...
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了一个星期调做服务员。我也没说什么。后来我说跟他们店学足疗。然后马上停止做我工资。结果等了一天随便安排了个人教了点皮毛。第二天怎么都不教了。我问领班。 然后家里有事叫我回去。领班说让我写辞职。我写了。后来听他们说老板回来了我去退东西问工资他说什么我只做了十天七天试用期没工资。另外三天是我自己走的也不给 ...
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6月4日上班，没签合同，没社保，说是试用期 到6月20号部门经理说我不适合职位 叫我不用上班 我21日就回公司办辞职手续。到7月10日是发工资的日期 但是 要回我的工资吗？如果公司不给怎么办？如果给是按什么标准给我发工资？ 如果部门经理跟公司说我是自己自动辞职 那么算我是自动辞职 工资可以要得回来吗？...
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因为我刚去那家公司上班，是试用期辞职的，辞职的时候是通过QQ跟企业负责人沟通的，公司是同意发工资的，但是他们要的扣除端午和星期日以及公司有次停电和公司没人开门导至没上班的工资，还说工资和我按小时算，但是加班的工资 ...
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上班8小时，每周日休息一天，试用期满，3月24日向公司提出辞职，但公司在办理手续时，拒绝发放足额工资，提出“试用期辞职的，按临时工管理办法，扣除节假日，公休，按实际发放工资的70%结算，而且工资要在5月才能领取，请问公司这样做合理吗？我能申请怎样的赔偿？我已经工作30天 ...
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共三人、每人、每班8小时、当时口头协商试用期一个月、工资1200，试用期后工资1300.未签订劳动合同。7月的工资是1200.8月是1300.有如数发放。9月总台 我们加工资，没说具体多少。应上班比较累，9月20日书面提出辞职申请，但应一直招不到人，知道10月31日离职，11月10发放10月工资，现在 ...
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我三月份到某火锅店上班，6月份升为库管，试用期三个月，期间因为跟前任店长吵架导致10月份才正式转正。 该火锅店是个连锁企业，11月份的时候其中一家直 的库管调至我所在的店担任库管，因此我便打辞职报告于11月中旬离职，这两天发工资我发现我10月份的工资还是试用期的工资，我该如何要回我应得的那份工资？？？ ...
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