当时谈到试用期是3个月到8月28日为止，试用期没有合同和书面证明雇佣关系的文件，试用期过后2010年9月2日与我签了劳动合同但是是单方我本人签的，然后 工资，单位顶头领导很生气，认为我在比工资会给单位带来不正的风气，所以必须辞退我。 面对这种状况我有权利要求赔偿吗？该具体怎么做呢？等待专业人士的回答， ...
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我应聘一家公司，来的时候试用期未定，只说能马上接手就可过试用期，我7月21号上班的，8月10号交接我的人正式离职，之后是我一人当班，8月14-8月26我请假回家，回来后就被告知被辞退，未说任何理由，请问这样我可以要求赔偿吗没签合同，能吗...
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我在一家公司工作正好一个月，（25号-25号）因在工作期间考上了通过了事业编制的考试，26日，公司办公室主任把我辞退回家，但是未支付我的工资。理由是，我属于试用期，除去节假日和请假，我的出勤不满一个月。 试用期内我与单位没有签订任何合同协议，但是，有报名 ...
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公司口头承诺说试用期是三个月，我在公司做了2个多月，但公司现在就要把我辞退，说我试用期不合格。公司没有和我 签劳动合同，我想知道有什么赔偿?...
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我刚进了一公司 没签合同 没买社保医保 老板说三个月试用期 我按时上下班,没迟到没早退 努力工作 如果老板找理由把我辞退了 我能拿到工资赔偿吗?是不是他试用期没签合同就已经违法了? 这公司没工作证 胸卡还有工资卡.我怕老板到时候不承认我在该公司工作过...
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我和公司是在去年12月签的合同，合同签1年，试用期是3个月，现在3个月没到，也没有提前通知我，就老板说了一声就把我给辞退了，请问有没有补偿金，并且在我面试的时候说交4金的，但是是2月份去交，帮我把12月到2月份的一起交了，现在我试用期都没过就被解雇了，金也未交，请问他们是否应该帮我补交?...
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新聘员工，且声明这部分员工试用期为3~6个月。 在试用期内这部分员工中有人违反新公司规章制度、辱骂和威胁上级领导，给新公司的管理、服务工作带来严重影响，被辞退，其认为在该项目工作两年，要求新公司按照劳动法向其支付包括其在原公司工作日期在内的两年的经济补偿 ...
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，当时约定是两个月的试用期，第三个月按转正工资（试用期工资+200）。但是现在公司一定未批我的转正。再加上又有了身孕，公司如果在这类情况下想辞退的话，我应该怎么办？有哪些权益是可以得到保护的？ 问题补充：公司有规定，只有转正后的员工才可以得到产假， ...
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我签合同的时候合同写的是2年，但是我没看到合同上有写要有试用期，我事后知道有试用期是2个月，但是现在大概一个半月的时候，公司要将我辞退，而且很突然，当天找我谈话之后就让我走了，也没有事先通知，请问 ...
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我于2008年7月1日入职（刚毕业就来了这家公司）试用期2个月，签订好合同的，10月14日发了9月的工资也就是试用期后的第一个月工资，但还是发的试用期工资，然后到10月16号被告知公司辞退我，理由是不想要应届毕业生，但是可以工作到月底 这样的话算不算违反劳动法，公司应不应该支付 ...
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