某某酒店的一名酒水员，未签定劳动合同，并与实习生的生份在酒店工作，于08年10月23日递了辞职报告，写明11初要离职.11月1日酒店招来新的酒水员， 联系（本人去了外地）．半月后，我去酒店想结清工资，但领导却说我没交接让我把交接工作做完才让我结算清楚.... 本人知道自己也有做错的地方，破于无奈清点了 ...
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进一步优化我市经济环境，根据《国家公务员暂行条例》第七十四条第五项，《国家公务员辞职辞退暂行规定》第九条第五项的精神，特制定本办法。第二条本办法适用于全市 ）被辞退后，不保留国家公务员（机关工作人员）身份。自批准辞退之日的下月起停发工资，并于批准辞退之日起１５日内办理公务交接和辞退手续。对拒不办理的， ...
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公司以公司规定说马上离职及工作没交接好为由，扣50%工资合理吗，是在试用期公司还未正式转正前并提前三天提出辞职，公司也从未正式分配具体工作，同时也经公司领导同意下离职，领取工资时才被告知马上离职就要扣50%工资，申请仲裁怕证据不足无法立案，因为已经离开公司一个多月后才知道...
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在这家单位工作七个多月了，期间受到同事的威胁，然后辞职，但是公司以人员不足，不能交接工作为由不允许走，而且不发工资。我是仓库管理员，经理说如果我走了，就说仓库少东西了。说少什么就是什么，这些话我都已经做了录音。我又重新找到了工作，待遇要比这里好很多，说是今天去工作的，但是因为公司不 ...
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我刚入公司接手这工作，原同事一个辞职，一个调离干别的工作。调离的同事的工作没有交接。可是当时间过去半年后我才陆续从别人嘴里知道有东西丢失的现象，并且是上任的上任发生的事情。请问我现在该怎么办？以后有问题出现有没有我的责任？我很是纠结....
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我的劳动合同7月20日到期，我提前30天递交了辞职报告，8月份我提出离开工作岗位，单位接工作人员已未熟悉工作流程为由，不予结交工作，我能否直接走人，有没有法律风险，社保和失业金会不会被扣发？单位因此要扣发我的失业金和社保，还已工作未交接清楚，扬言要起诉我，我为此很担心，有没有法律风险！...
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我从事家装设计工作 到公司工作不到一个月 签一个单提三个点 但因为和同事发生矛盾 然后辞职不干 交接工作的时候经理不给交接 还说我擅自离职不能给开工资...
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我觉得很奇怪，因为在我来后这个位置就没人了没有人来交接工作上司也没任务给我，每天都坐着没事干，我想辞掉这个工作，因为是试用期，又每天都没做什么事，请问如果我辞职有工资可拿吗？我并没有和公司签订合同过，试用还没满一个月...
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到期，但是后来因为工作很忙又没有人来交接，一直拖到现在都没有离职成功。几乎每个星期都会跟老板提安排交接工作，但他的理由都是招不到人。由于现在负责的客户是公司比较重要的客户，如果我自动离职，需要承担什么责任吗？（公司有给买社保，合同是2013年5,6月份签的一 ...
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在私人单位工作了三个月，面试时谈好转正后底薪2000后面老板说只给1800，因为面试的是前台去了几天后老板让我前台销售都要做，还要经常出去做 做到一定量的业务另签一年劳务合约才给予交保险，就这样我提前10天和老板辞职她却以我没有交接清楚电脑资料弄乱为由扣我一个半月工资，请问我该怎么样才能拿回我的工资...
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