向社会公布。此次提高保障水平的对象是已经进入企业再就业服务中心(以下简称中心)并签订基本生活保障和再就业协议(以下简称协议)的下岗职工。对1999年6月底 财政补助我省的养老保险基金中予以解决。其中，企业离休人员按月人均135元、退休人员(含退职人员)按月人均55元补助各地、各行业社会保险机构。补助 ...
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管理所力量，扩大职能，逐步把街道劳动管理所发展成为社会保障服务中心，对社区就业、退休人员社区管理等社会保障工作实行统一管理、集中服务。街道劳动管理所要与街道 人员转变择业观念，尽快在社区服务中实现就业与再就业。本通知适用于市南区、市北区、四方区和李沧区，其他市、区应参照本通知精神，结合本地实际，制定 ...
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规定退休年龄等条件的，已办理的退休手续无效，由企业统筹安排，应当安排下岗的职工，要进入再就业服务中心，保障其基本生活。对违反国家规定办理退职和 井银铜矿： 根据国务院办公厅《关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》（国办发1999年10号）精神，现将纠正 ...
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2009年在新增岗位中新招用符合《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》(国发(2005)36号)规定的下岗失业人员，并与其签订1年以上期限劳动合同且缴纳 的稳定性。对享受社会保险补贴政策期满仍未能实现稳定就业的灵活就业人员，可延长社会保险补贴1年，距法定退休年龄不足1年或因其他原因中断社保缴费的 ...
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实行股份合作制把劳服企业提高到一个新的发展水平，使其在实施再就业工程中，更好的承担就业安置任务。二、劳服企业改制为股份合作制时，应遵照《 (五)制定企业增减注册资本方案；(六)制定发行企业债券的方案；(七)审定企业安置失业人员的方案；(八)制定企业设立、合并、终止方案；(九)制定企业章程修改方案；(十 ...
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的人员，按国家政策规定调整基本养老金。（二）医疗保险1、劳务人员以灵活就业人员个人身份由用工单位或劳务中介机构为其建立基本医疗保险和住院补充医疗保险， 一次性补缴到规定的缴费年限；达到规定的缴费年限，但未达到法定的退休年龄的，应继续缴费到法定退休年龄，才能享受退休人员的医疗保险待遇。3、劳务人员参加 ...
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和向社会分流安置相结合的原则，采取多种手段、多种途径帮助其再就业。 第二十二条下岗待工人员自愿离开企业的，企业可给予一定的经济补偿。 第二十三条分流 待工人员自谋职业。(四)对于企业中年大体弱、距法定退休年龄5年以内的下岗待工人员，经本人申请，企业审核，可以实行离岗休养。(五)国家及本市法律、法规允许 ...
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实行股份合作制把劳服企业提高到一个新的发展水平，使其在实施再就业工程中，更好的承担就业安置任务。二、劳服企业改制为股份合作制时，应遵照《 (五)制定企业增减注册资本方案；(六)制定发行企业债券的方案；(七)审定企业安置失业人员的方案；(八)制定企业设立、合并、终止方案；(九)制定企业章程修改方案；(十 ...
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就业工程”建设进度，市和县(区)劳动部门都应开设“再就业一条街”或开辟再就业的专门场所，由富余职工或失业人员提出申请，凭劳动部门核发的有关证件安置临时就业 为两年)。 九、对濒临破产(指资不抵债，停产一年以上)的企业中接近法定退休年龄的职工，经劳动部门批准，职工本人申请，企业同意，允许提前享受养老保险 ...
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和社会力量举办的职业培训机构；负责管理在职职工技能培训和失业人员、企业下岗职工再就业培训工作；组织实施劳动预备制度。(五)制定劳动关系调整的基本规则 ；负责调整精简职工生活困难补助标准；负责省、部属单位职工缴费年限的认定和退休审批工作；制订补充养老保险的政策和办法；承担省社会保险委员会办公室工作。(九 ...
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