条件和离退休待遇，暂按全民所有制单位固定职工的同等待遇办理。离休工资、退休费、退职生活费、退休补助费按本人档案工资标准计算。离退休人员的离休工资、退休费、 ，在本单位工作二十年以上的，医疗期可以适当延长。第三十三条合资企业必须为职工投保雇主责任险。合资企业依法宣告解散的，对于因工伤、职业病进行治疗、 ...
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人员应当具有履行岗位职责的能力，能够坚持正常工作。应聘实行执业资格制度岗位的，必须持有相应的执业资格证书。第九条直属单位聘用工作人员的总量，不得突破机构 低于当年按本地规定核定的本人退休费标准。内部退休期间的工龄连续计算。到达法定退休年龄时，按国家有关规定由单位办理正式退休手续，并重新核定退休费标准。 ...
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合同期满后不再续约的合同制职工，应由企业到市社会劳动保险部门办理停保手续后，介绍回本人户口所在区劳动部门，按待业职工的有关规定管理；被辞退的原固定 或部分丧失劳动能力的职工，其在企业解散以后的医疗费、疗养费、工资、退休养老金、残废补助金、职工因工伤亡供养直系亲属抚恤金和其它费用，应一次性付给中方有关 ...
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，省医疗保险管理中心从次月起，为其变更个人账户记入比例。退休人员的个人账户，以本人基本养老金（养老保险统筹口径）为基数，按６％的比例全部从 的就业证及复印件、单位人事部门证明信、人员变更登记表、职工工资报表及复印件到医疗保险管理中心办理基本医疗保险登记和缴费基数核增等手续。第六十条职工下岗后或下岗后再 ...
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五十五周岁，女年满五十周岁，投保满十五年的。按上述条件办理劳动合同制工作退休时，必须经社会劳动保险机构（或劳动服务公司，下同）审查批准。第九条城镇劳动 鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，作退职处理，投保满五年的退职生活费，按本人投保期间月平均标准工资百分之四十发给；投保不满五年的，作一次性补助处理， ...
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单位职工人数、工资总额等发生变化时，应及时到医疗保险机构办理变更手续。第十二条用人单位必须按照规定的缴费比例，按时足额向医疗保险机构缴纳职工医疗保险费， 医疗帐户的建立：用人单位为职工缴纳的医疗保险费的５０％部分，以职工本人工资（退休职工以退休费）为计算基数，按职工年龄段确定不同的比例记入个人医疗帐 ...
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因工完全丧失劳动能力，缴费年限已满十五年但未达到法定退休年龄的参保人员，可以办理退职。退职后的基本养老保险待遇按省人民政府规定执行。第三 劳动者缴纳基本养老保险费提供便利条件。基本养老保险费征收机构在征收基本养老保险费时，必须开具缴款凭证。第四十三条基本养老金应当逐步实行由社会保险经办机构直接发放或者 ...
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待遇由户籍所在地的社会保险经办机构负责给付。被保险人达到法定退休年龄，由本人提前两个月向户籍所在地社会保险经办机构办理养老待遇申报手续。按月领取养老保险待遇的 指单位缴费和个人缴费之和。调剂金从单位缴费总额中提取。第二十三条各级政府必须保证养老保险基金的征集和待遇的给付。遇有特殊情况，结存的养老保险 ...
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行政复议或者提起行政诉讼。参考法条：1、婚姻法第八条规定：要求结婚的男女双方必须亲自到婚姻登记机关进行结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。取得 结婚的形式要件，该婚姻仍有效。有关本人明知的外部表征包括公开举行婚礼、本人共同以配偶身份与对方共同生活、凭结婚证办理准生证或者申报子女户口等行为。 ...
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的结果应当以书面形式通知公务员本人。 考核的法律后果： ① 优秀、称职：获得年终奖金 ② 基本称职：一年内不得晋升职务 ③ 不称职的：必须降低一个职务层次任职 ④连续两年 、转任、聘任和晋升的； （二）不按规定条件进行公务员奖惩、回避和办理退休的； （三）不按规定程序进行公务员录用、调任、转任、聘任、 ...
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