的观念都是过激的。股东是公司得以成立的决定性条件之一，他的投资风险大于员工的失业风险已经是一个无需论证的事实。然而对公司来讲，职工又非局外人， 上的混乱。 既然目前职工参与民主管理的基础理论有所欠缺，那么职工参与理论的基础应该是什么呢？笔者认为，职工参与制度的理论基础在于“劳资同权、劳资平等”。劳资同 ...
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看待他们：他们是怎样发迹的？第一桶金的来路干净不干净？富豪的诚信该用什么来打造？与富豪打交道的银行行长为何屡出问题？在转轨经济的特殊阶段，如何 互相担保，大肆进行关联交易。未来要考虑一个自然人只能发起一个公司，不然连环担保就麻烦了。这是监管部门的问题，工商登记应该研究此类问题。不能登记注册完了就完了， ...
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惠佐竹金穗有限公司。法定代表人宗良志，董事长。委托代理人王文鹏，该公司法律主管。委托代理人高俊杰，吉林省佳林律师事务所律师。被上诉人(原审原告)吉林省粮食实业 议”，但并没有明确是按什么时间的顺价，双方当事人在没有约定按何时顺价的条件下约定了“另议”，这个“另议”应当是指另议一个价格协议或合同，所以 ...
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分配等内容进行记载的基本文件。其基本法律特征是： 第一，公司章程是公司成立的行为要件 一个公司的成立必须具备三个要件，即人的要件-股东或发起人人数；物的 将公司章程中所享有的权利和承担的义务一并转让给受让方，对此章程对转让的条件均有明确的规定，如前所述。据此，转让方与受让方签订出资转让合同，约定双方的 ...
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从公司决策／高级管理阶层的行动中受益。当在是什么和应该是什么之间不一致时，一个公司治理问题会出现。此外还有英国学者奥利弗哈特的决策机制说 地说是组织成员（可能是所有者、管理者、工人或消费者）之间存在利益冲突；第二个条件是，交易费用之大使代理问题不可能通过合约解决。[12]在股份公司中，随着股票所有权 ...
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从公司决策／高级管理阶层的行动中受益。当在是什么和应该是什么之间不一致时，一个公司治理问题会出现。此外还有英国学者奥利弗哈特的决策机制说 地说是组织成员（可能是所有者、管理者、工人或消费者）之间存在利益冲突；第二个条件是，交易费用之大使代理问题不可能通过合约解决。[12]在股份公司中，随着股票所有权 ...
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权利与权力的重要原则，以最少地投入获得最大的产出是现代经济发展的要求。一个公司不能为投资人带来预期的收益率，或者其收益率低于银行利息率，投资者就不会购买或 规定以不同权利或权力之间的效力优先顺序为内容的法律规则，法权位阶原则具备明确的构成条件及法律后果，依法权位阶获得的权利或权力优位是绝对的，确定的。 ...
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的手段， 使大家尽可能地在最小阻碍和浪费的条件下得到满足。[15]公司瑕疵设立救济机制在促进社会正义方面也应该发挥独特的作用。在我国， 理想的瑕疵设立救济 公司案例中只要被告能证明自己具备了遵守公司制定法的努力； 在禁反言案例中， 只要原告证明自己在交易时把组织体视为一个公司就能获得有限责任的特权， ...
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进行记载的基本文件。其基本法律特征是：第一，公司章程是公司成立的行为要件一个公司的成立必须具备三个要件，即人的要件-股东或发起人人数； 武。当代外国公司法[M].北京：法律出版社，1995.14。[49]刘俊海。我们应该怎样修改《公司法》[N].证券时报，2003-03-08.A③。[50]赵旭东等。 ...
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的必备要件事实，否则无疑给原告胜诉增加了难以预期的诉讼障碍。法院对这一条件是否具备所作的审查，应为一种能力事实的判断。法院可以通过股东之间矛盾的严重 、董事、职工、债权人的利益都将因为公司解散而受损失。因此，通常在公司成立以后，保留一个运营的公司比解散一个公司要好。一个公司的经营资产（包括无形的商誉） ...
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