我被认定为工伤伤残九级，如果现在只索取本人9个月的工资，公司两年后辞退我，我还能得到一次性就业补偿金和医疗补助金吗？...
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职工发生交通事故后确定了伤残等级时，如与原单位解除劳动关系，还会获得一次性的伤残就业保障金和医疗补助金。医疗补助金是由社保基金来支付的，而伤残就业保障金 。如果单位不同意继续履行或者劳动者自身不愿意继续履行，用人单位应当给予双倍经济补偿金。工作时被打谁赔偿【案例】 保安张**在工作过程中，为保护小区内 ...
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公司推荐，于2007年6月18日与福润公司建立了劳动合同关系，原告的医疗、养老、失业保险金也一直由福润公司缴纳。原审认为：原告虽原系百花 调解协议，上诉人周翠玲的原审诉请中关于支付经济补偿金，一次性就业补偿金和一次性医疗补助金及补交从上班至今的医疗保险金、失业保险金及住房公积金属于企业整体租赁、改制 ...
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的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。（十一）丧葬补助金 的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗 ...
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有限责任公司承担。焦作修正联盟卫生材料股份有限公司上诉称：根据焦作市劳动仲裁委员会和一审法院审理查明，本案的基本事实为：被上诉人原系上诉人的职工，双方 补偿金，而且还应当支付赔偿金，同时应当支付就业补助金和医疗补助金。根据各方当事人的诉辩意见，本院归纳本案的争议焦点是：上诉人应否向被上诉人支付一次性 ...
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治疗的医疗费作为借款，强行从原告股金中扣除，并不支付原告一次性伤残就业补助金和医疗补助金、经济补偿金、误工费、护理费、鉴定费、交通费等费用。原告于2009年 220元，合计570元；4、判令被告支付原告解除劳动关系时的经济补偿金16800元；5、诉讼费用由被告负担。 被告甘草环保建材公司辩称：原告要求 ...
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4、被告为原告办理养老保险和医疗保险手续，并交纳保险金。5、被告给原告安排适当工作，若不能安排，应给付一次性伤残就业补助金。6、仲裁费、鉴定费、诉讼 ，被告是否应为原告补交养老和医疗保险，不属本院审理范围，11、一运公司改制方案，证实按此方案，被告应给付原告经济补偿金24228元。被告对此证明真实性无 ...
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是违规操作而受伤，自身有过错；原告的月工资为1800元不实。原告诉求的一次性就业和医疗补助金计算标准错误。被告已支付给原告停工留薪期的工资和住院 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，被告应向原告支付经济补偿金3849.39元（1283.13元×3）。职工因工受伤，有获得相应工伤保险待遇的 ...
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、被告的住院伙食补助费为1499.4元；4、一次性伤残补助金为28560元；5、一次性伤残就业补助金和医疗补助金为75819.97元；6、被告住院期间领取的 2007年10月29日，被告上班时被砸伤颈部，先后在登封市人民医院和郑州大学第一附属医院治疗，共住院290天，花去医疗费135294.88元，已 ...
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《工伤保险条例》的相关规定支付陈某二次手术的治疗费用以及一次性工伤医疗补助金和伤残就业补偿金。后陈某申请劳动仲裁未获支持，故诉至法院，要求 参照本市规定的工伤待遇标准，享受工伤(或者意外伤害)保险待遇。工伤(或者意外伤害)保险金一次性支付。《的实施细则》进一步明确，外来从业人员发生事故伤害的，其工伤 ...
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