。原审原告装饰设计室诉称，2010年1月，重庆市涪陵区劳动争议仲裁委员会仲裁裁决原告支付被告代某某工伤保险待遇等费用共计77 113.5元。但该裁决在计算工伤 工伤保险法规的相关规定，再审对原审被告的工伤保险待遇及相关费用审查确认为：1、一次性伤残补助金，根据国务院原《工伤保险条例》第三十五条第（一） ...
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因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议案件，劳动仲裁是前置程序，而本案未经劳动争议仲裁委员会仲裁，原审法院就予以立案、审理，程序严重违法。 支持。综上，原审判决计算邓彬平的工伤保险待遇正确。鉴于邓彬平因工伤产生的停王留薪期间的工资、一次性伤残就业补助金等费用按照国家规定由用人单位 ...
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待遇。法院下达（2006）1163号民事裁定书，裁定书在本院认为部分陈列了本案从仲裁到司法程序的一系列事件，审查了相关的法律文书，认为在原始申诉中申诉人 日，张金火以岳崇衡为被申请人向温县劳动争议仲裁委员会申诉，要求被申请人赔偿申请人工伤保险待遇：一次性伤残补助金、一次性就业补助金各3432.84元， ...
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劳动能力。为此，原告支付鉴定费300元。事故发生后，因原、被告对原告的工伤保险待遇问题未达成协议，原告申请甘州区劳动人事争议仲裁委员会对双方的纠纷进行仲裁，甘 低于统筹地区上年度职工月平均工资的，以统筹地区上年度职工月平均工资计算。一次性工伤医疗补助金标准：七级伤残为12个月，八级伤残为10个月，九级 ...
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、护理费，原告向本院起诉时所列护理费为7616元，《仲裁裁决书》认定为17920元。《工伤保险条例》第31条、《最高人民法院关于贯彻执行若干问题的 相关待遇。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，停发伤残津贴，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险 ...
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后作出（2006）温民初字第1428号民事判决书，判决确认原、被告之间存在劳动关系。原告不服该判决，向焦作市中级人民法院提起上诉，焦作市中级人民法院审理后作出 争议仲裁委员会提出申诉请求，要求：1、解除其与被申请人中意公司之间的劳动关系，终止工伤保险关系；２、由中意公司支付其各项工伤保险待遇：一次性 ...
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纠纷协商处理完毕？如果未协商处理完毕，如何认定被告张行运的工伤保险待遇；3、本案是否超过了仲裁时效。 围绕争议焦点，原、被告所举证据及质证意见如下： 条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算， ...
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时间性的，最多计算20年，且民事赔偿是一次性支付，以后货币贬值对于受害人来说可能更不划算。也就是说工伤保险待遇之外，是否还应有其他民事赔偿，难于掌握， 10日，且该案残疾赔偿金属于普通侵权民事赔偿，并不属于劳动仲裁裁决的范围，中集公司认为该案诉讼是仲裁的延续没有依据，因此原审法院按2011年的标准计算 ...
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]第04号仲裁裁决书，裁定被告某某公司支付原告工资及工伤赔偿费用共计488 157元整。原告不服，向本院提起诉讼，请求判令被告支付工资及工伤保险待遇共计728 伤残为６个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由 ...
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。2012年1月6日，资兴市劳动人事争议仲裁委员会作出由原告支付被告各项工伤保险待遇费用共计60 640.76元的裁决。原告认为，被告罗XX是与 生效之日起十日内支付被告罗XX各项工伤保险待遇金60 640.79元（含医疗费1240.76元，停工留薪期工资6315元，一次性伤残补助金18 945元， ...
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