。原告要求被告支付逾期未支付加班工资、未休年休假及竞业限制补偿金的赔偿金亦无事实及法律依据。被告上海XX有限公司未提交证据材料。经质证，被告对原告提供的 限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。本案中 ...
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。原告要求被告支付逾期未支付加班工资、未休年休假及竞业限制补偿金的赔偿金亦无事实及法律依据。被告上海XX有限公司未提交证据材料。经质证，被告对原告提供的 限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。本案中 ...
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。用人单位可以在劳动合同中与劳动者约定竞业限制条款，并在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。本案中，原、被告在劳动 2586.96元；二、原告上海某某制服有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告江某某2010年4月至2010年6月期间的竞业限制补偿金人民币4200元。如果 ...
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为喷嘴、滤芯、空气过滤器及涂装配件的生产销售。在竞业限制期间，CH公司给予程某某一定的经济补偿，具体标准为每年1,000元，支付方式为每年年底支付 之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币10元，由上诉人上海CH净化设备有限公司负担。本判决为终审判决。审判长顾文怡审判员吴俊审判员郑璐 ...
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解除《兼职讲师合作协议》。在被告离职后，原告一直按约向被告支付竞业限制的经济补偿金。XX（苏州）有限公司（以下简称XXXX公司）长期以来一直是原告的客户。 履行上述3.1.2项义务及本协议中其他义务的对价，企业向员工作出如下经济补偿：员工在离开公司后二年内将得到每月按员工月工资30%标准计算的补偿金。 ...
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的标准支付被告自2008年7月29日至仲裁裁决生效之日止的竞业限制补偿金。原告上海XXXX阀门有限公司提供如下证据：一、劳动合同，证明双方签订劳动合同及 ，可以约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。这是因为，用人单位与劳动者约定竞业限制条款后，劳动者的就业选择权受到限制 ...
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如何采取相关措施，企业往往掌握得并不是非常清楚的。很多企业在与员工约定竞业限制事项时，往往只是有着原则性的约定。而依据《劳动合同法》的相关规定， 职工的劳动关系后相关待遇的支付 用人单位依法终止工伤职工的劳动合同，除依法支付经济补偿外，还应当按工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的， ...
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阁?澳斯特酒店管理（上海）公司总经理，约定工资为10000元。该合同附件一约定甲方为被告，乙方为雅阁酒店管理集团(澳大利亚)的保密及竞业禁止协议。2007年9 禁止，而非在解除或者终止劳动合同后，且原告也未在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，故对该项诉请不予支持。关于原告主张被告赔偿原告因被告违约 ...
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管理咨询有限公司。法定代表人崔某，董事。委托代理人施某某。委托代理人朱素宝，上海中夏旭波律师事务所律师。被上诉人(原审被告)钱某某。委托代理人马某某。上诉人 限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。而 ...
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增华组成合议庭进行审理。本案于2009年12月18日公开开庭进行了审理，原告上海某有限公司的委托代理人蒋某、被告彭某到庭参加诉讼。因工作调动，本案合议庭 限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十 ...
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