要求支付双倍经济赔偿金及双倍工资的请求，不予支持。因天宇电力公司实行的是按完成工程量计算报酬的计件承包工资制，每月领取的报酬不等，无法确定其月工资数额， 及高空作业费、加班费、安全文明奖；张永生要求天宇电力公司支付双倍工资及双倍经济补偿金有无事实及法律依据。双方当事人对本院归纳的争议焦点没有异议，并 ...
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工资的请求，不予支持。因天宇电力公司实行的是按完成工程量计算报酬的计件承包工资制，刘明志每月领取的报酬不等，无法确定其月工资数额，参照商丘市统计局2008年 及高空作业费、加班费、安全文明奖；刘明志要求天宇电力公司支付双倍工资及双倍经济补偿金有无事实及法律依据。双方当事人对本院归纳的争议焦点没有异议， ...
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被告应向张志安支付经济补偿金。因天宇电力公司实行的是按完成工程量计算报酬的计件承包工资制，张志安每月领取的报酬不等，无法确定其月工资数额，参照商丘市统计局 及高空作业费、加班费、安全文明奖；张志安要求天宇电力公司支付双倍工资及双倍经济补偿金有无事实及法律依据。双方当事人对本院归纳的争议焦点没有异议，并 ...
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臣要求支付双倍经济赔偿金及双倍工资的请求，不予支持。因天宇电力公司实行的是按完成工程量计算报酬的计件承包工资制，每月领取的报酬不等，无法确定其月工资数额， 及高空作业费、加班费、安全文明奖；冯厚臣要求天宇电力公司支付双倍工资及双倍经济补偿金有无事实及法律依据。双方当事人对本院归纳的争议焦点没有异议，并 ...
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青要求支付双倍经济赔偿金及双倍工资的请求，不予支持。因天宇电力公司实行的是按完成工程量计算报酬的计件承包工资制，每月领取的报酬不等，无法确定其月工资数额， 及高空作业费、加班费、安全文明奖；陈树青要求天宇电力公司支付双倍工资及双倍经济补偿金有无事实及法律依据。双方当事人对本院归纳的争议焦点没有异议，并 ...
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彬要求支付双倍经济赔偿金及双倍工资的请求，不予支持。因天宇电力公司实行的是按完成工程量计算报酬的计件承包工资制，每月领取的报酬不等，无法确定其月工资数额， 及高空作业费、加班费、安全文明奖；闫文彬要求天宇电力公司支付双倍工资及双倍经济补偿金有无事实及法律依据。双方当事人对本院归纳的争议焦点没有异议，并 ...
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要求支付双倍经济赔偿金及双倍工资的请求，不予支持。因天宇电力公司实行的是按完成工程量计算报酬的计件承包工资制，每月领取的报酬不等，无法确定其月工资数额， 及高空作业费、加班费、安全文明奖；陈黎明要求天宇电力公司支付双倍工资及双倍经济补偿金有无事实及法律依据。双方当事人对本院归纳的争议焦点没有异议，并 ...
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至5月的二倍工资及被扣发工资问题。被告在原告处工作，按计件发放工资。在2004年1月至2008年5月期间，原告对全公司员工上班进行了考勤 %)。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的， ...
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，以法定货币形式按月给乙方支付劳动报酬，甲方支付乙方工资日期为次月8日；甲方实行计件工资制，加班费包含在计件工资中，法定假日员工上班甲方安排同等补 的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 第七十 ...
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及赔偿金没有依据，不应支持；6月份原告共上班21天，应按21天计算工资。医疗保险没有强行要求缴纳，失业保险待与相关部门协商后给原告缴纳。经审理查明 年的劳动合同。工资按计件加绩效计算。2008年6月原告离厂。2008年5月原告的工资发放情况：基本工资750元，绩效工资-43元，加班费408元，扣除互助 ...
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