，即用人单位可以和劳动者在劳动合同中约定劳动合同的终止条件。只要约定的终止条件不违背法律、法规的规定，该约定就有效，就可以依据约定来终止 合同法》第44条规定：有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者 ...
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）。前款约定的事项不含业主、使用人的人身与财产保险和财产保管责任，乙方与业主、使用人另行签订合同的除外。这条是物管公司拿来的合同上就早以写上了 人身、财产损失的，按国家有关规定，乙方应承担相应赔偿责任。这一条能否作为第十一条的补充，能否让物管公司承担赔偿责任？这类业主家中被偷走笔记本电脑的案件，法院在 ...
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上班从没给过加班费，也没有给我加班费，更没与我们签让劳动合同。我现在不想再这里工作了，我相通过法律维护我自己的权利，但我有以下几个问题不明白，请教大家 每月的工资入帐记录，但公司在发工资时是以个人名义发放的，是否有效？另我有这两年来的公司有我名字的会议记录和公告，这么是否可以成为我在公司工作的有利证据 ...
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合同上加以批改，才算尽到了承保工作应尽的职责。所以上述案例中在被保险人不知悉有关新规定的情况下是不可以免赔的。 【启示】 于今年7月1日执行的机动 必须将增加了新内容的保险合同经投保人确认接受后(承诺)，合同才是成立有效的。特别是不可疏忽投保人的确认这一行为，必须是以其在投保单上的书面形式的签字(私人 ...
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，如委托代办，借款方必须提交叁千圆整作为办理贷款保险开户押金，贷款方代办好保险开户后保险开户押金必须在放款的同时全部退还借款方，后期保险费用由贷款方负责。借款方 方完全一致，不存在任何法律上的瑕疵。 3: 借款人在签署和履行本合同过程中向贷款人提供的全部文件、资料及信息是真实、准确、完整和有效的，未向 ...
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都没有正式的和我签署任何一份有效的劳动合同，我看到公司以前执行的人事规定，我们正常应该出勤的是40个小时，可是现在却让我们每周上48小时的班。说是按照正常上班来和算工资。劳动和同也不给我签，保险也不给我上，还要继续的让我试用却也不给个确切的时间，如果这个时候我提交辞职，是否可以得到补偿 ...
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元不满,自谋职业者要求自己交纳两险一金9%的个人部分,其它单位给交,(现单位欠交所有员工养老保险5年,医疗保险向劳动部门每月交纳)同单位负责人多次协商未果, 公司员工50余人,现除去A先生这10人,9.还有10人跟单位签10年合同单位给予两栋仓库做经营资本.现已到期单位未接手.还有15人为男55岁以上 ...
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1997年份甲方承包的采石场跟乙方签订的一干到底合同，甲方、乙方及两个证明人签的字，甲方给乙方入得保险。六月份乙方因爆破将自己炸伤，保险公司给予赔偿后， 几天后乙方找到甲方偷着录音，引导甲方说了些话，这些话用处是“证明这几年乙方不间断的因为这件事找甲方”现在法院准备开庭，我想请大家帮帮忙解答下。谢谢...
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公司“招聘”了两名女同事后才办理，当时有一大部门社保己经无法补交了（生育保险、医疗保险等），当时我曾经找过公司总经理沟通过相关问题 1.不好补交的社保 我辞职了,现在公司要求我在一份情况说明上签字,情况说明的内容是"此前两年多是我不要求签合同",这是完全违备事实的.如果一旦签字,我将什么补偿都没有. ...
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因为专柜装修所以员工暂时不用上班，公司有2个方案求解答? 1.员工可以在家等待但是没有收入保险也终止，等装修好了以后再回来上班。（我觉得这不合理，不是我的 别的地方上班（我不想去，因为公司想我们走） 而且我们合同签的是1年的今年4月份到期，但是后面写着一年后自动续签1年，这样的合同有效吗？无效的话可以 ...
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