情况。第七条监察权限和方法：（一）对有重大事故隐患、生产作业条件恶劣的企业发出《劳动保护监察指令书》，责令限期改进或停产整改；（二）对违反劳动保护 。第十二条各企业、事业单位及其主管部门有责任向劳动保护监察人员反映本系统、本单位的劳动保护工作情况，提供有关资料，并接受监督检查，不得妨碍其履行监察职责。 ...
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设备正常运转状态下进行。建设单位要提供工人作业点有害物质的浓度、噪声、电磁、热辐射强度、温度等测定数据及技术材料。对达不到设计要求，尘毒危害严重的 、投产“三同时”的若干规定一、为了改善工矿企业的劳动条件，保护职工在生产过程中的安全与健康，根据国务院有关劳动保护工作的规定，特制定本规定。二、本规定适用 ...
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；提供的清凉饮料等不能充抵防暑降温费。第十一条用人单位应当保证高温天气期间的生产环境安全，向劳动者提供必需的劳动保护设施和个人防护用品，并加强对 和中暑急救的宣传教育，增强劳动者高温天气作业的自我劳动保护意识。第十五条用人单位应当改善劳动者高温天气期间的饮食卫生条件，防止夏季疾病流行。第十六条用人单位 ...
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；提供的清凉饮料等不能充抵防暑降温费。第十一条用人单位应当保证高温天气期间的生产环境安全，向劳动者提供必需的劳动保护设施和个人防护用品，并加强对 和中暑急救的宣传教育，增强劳动者高温天气作业的自我劳动保护意识。第十五条用人单位应当改善劳动者高温天气期间的饮食卫生条件，防止夏季疾病流行。第十六条用人单位 ...
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适时监测和预警预报。电视、广播等媒体应当根据市气象主管部门所属气象台站直接提供的有关高温天气适时气象信息和预警预报，及时准确播报高温天气气象信息。电视 宣传教育，增强劳动者在高温天气下工作的自我劳动保护能力。第八条日最高气温达到35℃以上、37℃以下(不含37℃)为一般高温天气，用人单位应当切实做好 ...
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招工和裁员时，不得以任何理由和方式歧视女性。第五条用人单位应当依法保障女职工的劳动权利，改善女职工的劳动条件，将女职工劳动保护内容纳入企业集体合同 职工委员会应当协助和监督本单位做好女职工劳动保护工作。第六条用人单位应当为女职工提供符合国家规定的劳动条件、劳动保护措施，依法做好职业病防治工作。用人单位 ...
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公诉。多数观点认为，这类案件往往涉及的对象不是一个人而是众多人，这种涉众性质的犯罪，最好还是以公权力为其提供保障较好。如果定为自诉案件，其中一人 劳动者依法取得劳动报酬的权利，保护民生；二是更好地调处劳动关系，促进社会和谐，从真正意义上保障劳动者合法权益的实现。如果只具备以上三个条件中的一个或两个， ...
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】第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 【败诉节点提示】败诉节点一、用人单位 工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当 ...
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《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等有关法律、法规，结合我省实际，制定本办法。关联法规：全国 使用规则正确佩戴、使用，不得以货币或者其他物品替代。生产经营单位应当为农民工创造符合国家职业安全健康标准和卫生要求的工作环境和条件，并为从事有毒有害 ...
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有关部门：现将深圳市劳动局《关于我市部分合资企业违反劳动保护有关规定的情况》转发给你们，他们反映了经济特区一些企业劳动条件恶劣的问题。最近香港工人李赞世也上书我 有关劳动法规，对工人和人民健康采取极不负责态度，只图利益。1．招收童工从事有害有毒工作据市卫生部门提供，宝安县坪山区鸿昌五金厂、表带厂用廉价 ...
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