期间，用人单位没有为化某缴纳工伤保险费，双方因赔偿问题协商未果。化某遂向法院起诉，称双方系劳务关系，原企业应按照人身损害赔偿的法律规定，承担他的伤残赔偿金 ，化某只是临时返聘到原企业工作，与原企业之间已不存在行政隶属关系，因此，化某与用人单位之间构成劳务关系。另外，用人单位亦没有为化某缴纳工伤保险费， ...
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小钟走上7年维权路。他找分宜县法院要求解决赔偿问题。从2004年2月起，他又以工伤待遇问题，不断找分宜县信访局、县政法委、县劳动和社会保障 发生事故之日为1998年12月19日，证据证明他从2003年至2005年5月的行为，构成时效中断。 晋安法院撤销了市劳动和社会保障局不予受理决定。市劳动保障部门 ...
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担任其仲裁代理人，本案经庭审调查，客观事实清楚，证据确实充分，针对本案焦点问题，代理人发表以下代理意见，望贵委依法采纳。 一、本案被诉人未依法参加工伤 申诉人经鉴定为三级工伤，根据《工伤保险条例》规定，本案不管双方是否解除劳动关系，都不会存在医疗补助金、就业补助金的赔偿项目，被诉人的法律依据何在？计算 ...
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期间，用人单位没有为化某缴纳工伤保险费，双方因赔偿问题协商未果。化某遂向法院起诉，称双方系劳务关系，原企业应按照人身损害赔偿的法律规定，承担他的伤残赔偿金 ，化某只是临时返聘到原企业工作，与原企业之间已不存在行政隶属关系，因此，化某与用人单位之间构成劳务关系。另外，用人单位亦没有为化某缴纳工伤保险费， ...
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违章操作构成工伤，企业能否要求职工赔偿日期：2011-04-21 中国妇女报 工伤应享受哪些待遇？计算工伤待遇应按什么标准？违章操作我该赔偿损失吗？近日，北京读者 低。李先生想知道，公司支付他的赔偿数额是否合适？计算赔偿额是以实发工资还是以应发工资为准？如果他不同意公司赔偿的数额，坚持申请仲裁、诉讼， ...
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在认定因果关系时，首先由原告证明事实上因果关系的存在，如果事实上的因果关系不存在，就不构成侵权行为。案件到此以原告的败诉告终。若原告能够证明加害行为与损害事实 ]（日）新美育文：《日本的产品责任中的赔偿范围与责任限制》，载（日）加藤一郎、王家福主编《民法和环境法的诸问题》，中国人民大学出版社1995年 ...
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东营市第二人民医院造成的为由拒不承担该部分责任，并主张东营市第二人民医院的医疗行为构成医疗事故加重了工伤事故的损害后果，原告对被告的赔偿应以七级伤残 上诉人主张其伤残等级应采用山东省劳动鉴定委员会作出的六级鉴定结论，证据不足，本院不予支持。关于被上诉人非法用工问题。根据《中华人民共和国劳动法》第九十四 ...
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14年之久，原告未提出异议，已形成了合法的赔偿合同关系，关于该口头协议是否包含假肢费用的问题，因被告水泥厂不认可，原告也未提交有效证据证明，故原告要求 该院重审后以(2008)巩民初字第780号民事判决书审结。该判决认定张丰军的伤害属工伤的事买。2004年1月17日，张丰军给龙门村委出具了领取更换假肢 ...
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认定决定书。2008年10月24日经开封市劳动鉴定委员会鉴定原告李平安的工伤符合标准捌级。双方曾就赔偿问题多次协商未能达成一致意见，无奈之下原告将宇天公司告 事故，被告没有为原告参加社会保险，原告伤情已经评定为工伤，并构成八级伤残。原告提出解除劳动合同及按工伤保险条例赔偿，被告不持异议，应予以确认。 ...
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某之夫在被送往医院抢救，于同年12月24日经抢救无效死亡。和某因构成交通肇事罪，泽州人民检察院依法向泽州县人民法院提起刑事诉讼，泽州县人民法院通知赵某参加诉讼， 人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定，赵某不仅对第三人有独立的赔偿请求权，而且仍然有获得工伤赔偿的权利，两个权利同时并存， ...
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