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怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条女职工在孕期适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量 规定》同时废止。 附录: 女职工禁忌从事劳动范围 一、女职工禁忌从事劳动范围:(一)矿山井下作业;(二)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度 ...
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、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条 女职工在孕期适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻 劳动范围 一、女职工禁忌从事劳动范围: (一)矿山井下作业; (二)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业; (三)每小时负重6次以上、每次负重 ...
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怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在孕期适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量 规定》同时废止。 附录: 女职工禁忌从事劳动范围 一、女职工禁忌从事劳动范围: (一)矿山井下作业; (二)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力 ...
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怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在孕期适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量 规定》同时废止。 附录: 女职工禁忌从事劳动范围 一、女职工禁忌从事劳动范围: (一)矿山井下作业; (二)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力 ...
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怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在孕期适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量 规定》同时废止。 附录: 女职工禁忌从事劳动范围 一、女职工禁忌从事劳动范围: (一)矿山井下作业; (二)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力 ...
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职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条女职工在孕期适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量 规定》同时废止。附录:女职工禁忌从事劳动范围一、女职工禁忌从事劳动范围:(一)矿山井下作业;(二)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的 ...
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、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条 女职工在孕期适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻 劳动范围 一、女职工禁忌从事劳动范围: (一)矿山井下作业; (二)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业; (三)每小时负重6次以上、每次负重 ...
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职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在孕期适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量 规定》同时废止。 附录: 女职工禁忌从事劳动范围 一、女职工禁忌从事劳动范围:(一)矿山井下作业;(二)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力 ...
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怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在孕期适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量 规定》同时废止。 附录: 女职工禁忌从事劳动范围 一、女职工禁忌从事劳动范围: (一)矿山井下作业; (二)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力 ...
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怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条女职工在孕期适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量 规定》同时废止。 附录: 女职工禁忌从事劳动范围 一、女职工禁忌从事劳动范围:(一)矿山井下作业;(二)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度 ...
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