一切生产经营活动都要服从于安全生产，出现生产经营活动与安全矛盾时，应优先解决安全问题，不安全不生产。不具备安全生产基本条件的企业，不得从事任何生产 不得上岗作业。特种作业人员、安全生产管理人员必须持证上岗。第十一条生产经营单位应当依法保障从业人员的合法权益，劳动用工必须签订劳务合同并为从业人员提供劳动 ...
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的；（二）煤矿（矿井）实行承包（托管）但未签订安全生产管理协议或者载有双方安全责任与权利内容的承包合同进行生产的；（三）承包方（承托方）未重新取得煤炭 事故应急措施的；（三）未按规定对从业人员进行安全生产教育和培训的；（四）煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员未按规定经考核合格取得资格证就任职务的；（ ...
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负责的安全监管责任制。上下级公安机关、县（市）公安局与派出所、派出所与社区、驻村民警逐级签订安全隐患排查整治责任书，把工作任务和工作责任明确落实到具体单位和人员 的验收不按规定标准验收或在验收中弄虚作假的。4．对查出的煤矿企业存在的重大安全生产隐患不按规定及时报告的。（三）相关部门责任追究。有下列行为 ...
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制定和实施安全生产管理人员教育培训、考核、奖惩等相关政策。十一、劳动和社会保障部门职责（一）负责监督检查企业制定劳动规章制度和签订劳动合同中涉及 企业和建设工程勘察、设计、监理、质量检测单位资质证书以及建筑业企业安全生产许可证的审查、申报工作；对建筑工程安全生产培训教育工作实施监督管理，组织建筑施工 ...
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。（3）劳动组织管理情况。是否存在以包代管、层层转包问题；是否依法与从业人员签订劳动合同，参加规定的保险；作业人员是否配备了劳动防护用品；是否有严格的 、建立机构、健全制度、完善考核、资金投入、人员培训、安全防护等方面加强了安全生产工作，提升了企业的安全生产管理水平。二、隐患排查整改工作开展情况。检查 ...
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时间不少于7天；对已持证上岗的一般从业人员由企业每年定期进行日常培训。? 四、加大对企业安全生产的监督和督查力度(一)地方煤矿实行分片监督负责制度。 职工合法权益的职能作用，监督企业改善职工的生产作业及生活环境，必须与从业人员依法签订劳动合同和集体合同；必须给职工提供安全可靠的作业条件和劳动防护用品 ...
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生产管理协议，或者在产权变动合同中约定有关安全生产管理事项。未签订安全生产管理协议或者未约定安全生产管理事项，发生生产安全事故的，由事故发生单位的实际 和使用，不得以货币或者其他物品替代劳动防护用品。 第五章 安全生产教育培训 第三十三条 生产经营单位应当依照国家、省、市的有关规定对从业人员进行安全 ...
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，落实人员、经费、装备，确保与工作任务相适应； （七）建立健全省、市、县、乡安全生产责任体系，并逐级签订安全生产责任书； （八）建立健全安全 制定和实施安全生产管理人员教育培训、考核、奖惩等相关政策。 第二十一条劳动和社会保障部门职责： （一）负责监督检查企业制定劳动规章制度和签订劳动合同中涉及劳动 ...
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项目、场所、设备的，应当与承包单位、租赁单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责。禁止生产经营单位出租、出借、转让 并处五千元以上二万元以下的罚款：（一）主要负责人和安全生产管理人员未按照规定参加安全生产培训并考核合格的；（二）未按照规定对从业人员进行安全生产 ...
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单位和个人给予表彰或奖励。（二）规划责任。1．将安全生产纳入国民经济和社会发展总体规划，与经济发展和社会稳定工作同时安排、同时部署、同时总结、同时 制定和实施安全生产管理人员教育培训、考核、奖惩等相关政策。第二十二条 劳动和社会保障部门职责：（一）负责监督检查企业制定劳动规章制度和签订劳动合同中涉及 ...
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