如此严格的限制性规定。据此，草案作了修改：侵害他人人格权、身份权，造成他人严重精神损害的，受害人可以请求精神损害赔偿。对此，专家仍然提出很多批评意见，认为这样的 将《产品质量法》中关于产品缺陷和免责事由的规定移植到《侵权责任法》中，在产品责任的规定中有一个完整的制度，既便于法律适用，也便于面对社会的 ...
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月打报告给甲方，经甲方批准，并有人交接工作后才可以解除合同，否则，按公司制度论处。 7乙方在合同期未满前提出辞职，甲方将扣除招聘，培训费共壹千元 并予以解雇，工资按乙方实际考勤结算。 9在合同期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的管理规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权即终止 ...
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很注重员工身心安全是否被忽视，以及是否环保和产品安全能否有保障。 现有制度的弊端及解决办法思考 一、现有制度所存在的种种弊端 即使如此生产守则仍存在严重 必须切实克服股东及其代理人对职工参加公司机关制度的敌视态度。修改职工监事制度的设计存在的缺陷，对目前董事会与监事会的权力分配格局进行再调整，保障职工 ...
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解散。然而，我们能这样做吗？笔者认为不能。且不说依法注册的公司企业应当受到法律的保护，仅仅想一想这些经济实体中的未参加涉黑组织的广大员工，想一想什么是 ，源头之水浑浊，刑法规范警示和引导公民掌握自己的行为分寸，了解行为性质与后果的功能就会弱化，更严重的是，司法官员就有可能擅断罪刑而不能自省。以上分析 ...
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解散。然而，我们能这样做吗？笔者认为不能。且不说依法注册的公司企业应当受到法律的保护，仅仅想一想这些经济实体中的未参加涉黑组织的广大员工，想一想什么是 ，源头之水浑浊，刑法规范警示和引导公民掌握自己的行为分寸，了解行为性质与后果的功能就会弱化，更严重的是，司法官员就有可能擅断罪刑而不能自省。以上分析 ...
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不支付工程价款却因为发包人不是建设工程的所有权人就否认承包人的优先权，与法律设置建设工程承包人优先权制度的目的是相冲突的。所以，在确定承包人优先权标的物问题上， 亿元，但由于累计被拖欠的工程款高达24亿元，导致近一半员工不能按时领到工资，有的子公司拖欠职工工资长达10个多月，个别公司甚至达40个月，让 ...
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酌减适用的条件，只不过是程序条件罢了。笔者对酌减制度的正当性根据、程序条件等问题的讨论，将另文进行。 [6]例如，蒋明：《量刑情节研究》，中国方正 第8791页。本案案情为：1998年3月2日19时许，广东省中山市虫草公司员工刘某与王某途径本公司大门外时，遇见本厂女工、同乡郭某与被害人蒋某正在争吵，便 ...
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营利的工具，其设立和存续的目的不仅是实现股东利益最大化，而且也必须顾及与公司存在紧密联系的员工、债权人、客户、消费者、社区和地方政府等利益相关的 ，第102-105页。 [26]赵万一、朱明月：《伦理责任抑或法律责任 对公司社会责任制度的重新审视》，《河南省政法管理干部学院学报》2009年第2期，第 ...
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营利的工具，其设立和存续的目的不仅是实现股东利益最大化，而且也必须顾及与公司存在紧密联系的员工、债权人、客户、消费者、社区和地方政府等利益相关的 ，第102-105页。 [26]赵万一、朱明月：《伦理责任抑或法律责任 对公司社会责任制度的重新审视》，《河南省政法管理干部学院学报》2009年第2期，第 ...
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的过渡政策。1997开始全面推行个人缴费和社会统筹相结合的养老保障制度时，《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》也规定了：本决定实施前参加工作、 能或不愿工作时，能够依靠积蓄、保险或社会保障生活。否则，失业问题严重时，会有大批劳动者陷入贫困境地，并可能因此而加剧其他社会问题。32] 戴敦峰： ...
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