，不应承担回收公司的债务，建筑公司的诉讼请求予以驳回。据此，依照《中华人民共和国民法通则》第三十六条、《中华人民共和国合同法》第九十条、《中华 对改制企业的债权债务应逐户进行清理核对，企业在其净资产支付能力范围内向与其解除劳动关系的职工一次性发放安置费的相关规定，仅对回收公司的部分资产进行清理、评估， ...
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，本案现已审理终结。原审法院查明，2010年4月1日起，李XX在XX建筑公司承建的夏威夷碧水春城项目工地从事锤凿工作，工资由项目部负责人盛XX发放。2010 公司的上诉主张不予支持，本案应维持原判。综上，XX建筑公司的上诉理由不能成立，本院不予支持。本院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华 ...
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是在上班途中死亡是否正确。二、原裁判依据的法律，法规不当。主要是一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》适用本案不当，应当适用劳社部《关于确立劳动 或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。该规定是基于建筑施工、矿山企业领域的工作具有相当的危险性，且强调承接工程必须要有相应的 ...
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意义，整体拆除重建。被告郴州市某某房地产开发有限公司是主营房地产开发，商品房销售，建筑装饰材料有限责任公司，其资质等级为三级。2004年6月23日劳保公司 条文：《中华人民共和国合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及 ...
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回原告处上班，原告没有表示异议，视为原、被告双方已协商一致解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，用人单位应在自用工之日起一个月 劳动关系有关事项的通知》第一条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，判决如下： 一、原告广州市X建筑劳务有限公司自本判决书生效之日起三日内 ...
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单位应当向劳动者支付经济补偿金的，按照当时有关规定执行。故本案不适用《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，白延峰的该项上诉请求不能成立，本院 滨区人民法院（2009）淇滨民初字第485号民事判决第四项；三、由鹤壁市建筑工程有限公司一次性支付白延峰额外经济补偿金3250元；四、驳回白延峰的其他诉讼 ...
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年9、10两个月工资及加班工资的请求未提供足够证据予以证明。故根据《中华人民共和国劳动合同法》第30条之规定，作出濮劳仲案字第2008285号仲裁裁决书，裁决内容 、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百二十九条的规定，判决如下： 一、被告濮阳市明锐建筑节能技术有限公司于判决生效后 ...
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企业法人营业执照》； 证据4，原告武隆巷口建筑公司的《中华人民共和国组织机构代码证》； 证据5，重庆市武隆县巷口建筑有限公司安全信誉B级； 证据6，龚世忠与 社保局所举证据均无异议。 在庭审过程中，被告彭水县劳动社保局提供了以下法律依据： 依据1，《中华人民共和国合同法》第49条； 依据2，劳社部发（ ...
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份，并且用人单位应当留有劳动者的签收证据。 （二）劳动者无正当理由拒签劳动合同 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定“自用工之日起一个月内，经用人单位 、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工；（二）地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工；（三） ...
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，承揽民事责任后还可予以一定的刑事处罚。合同权利义务的转让是允许的，《中华人民共和国合同法》第八十八条规定：“当事人一方经对方同意，可以将自己在合同中的 确认无效后，原则上不应依据合同约定确定工程价款。但施工方付出了劳动，投入了资金，发生了建筑工程的直接费用，在施工过程中，上述财产只是从一种形态转化为 ...
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