。之后，原告又向康乐保（北京）公司主动提出辞职要求解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位无需支付经济补偿金。 三、原告请求 支付原告欧阳某某的14个月的经济补偿金99 860元；3、被告康乐保（中国）有限公司为原告补缴社保费用75 647.84元。 以上事实，有双方当事人的陈述 ...
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故对于原告该诉讼请求，本院不予支持。综上所述，根据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十九条第（二 期限为2008年3月24日至2011年3月24日的书面劳动合同，工作岗位为客户经理，负责被告在中国北方地区与EMC及Cisco两家公司间的融资租赁业务。原告 ...
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维护法律的严肃性。被告答辩及反诉称：被告于1976年到泼陂河镇政府工作，1986年中国人民保险公司光山县支公司在各乡镇设立保险站，被告从镇政府到保险站工作，被告光山县 劳动法》第四十八条、第七十二条《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第三十条《最高人民法院》第六条 ...
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了《员工培训协议书》，于2006年9月24日-2006年9月30日参加中国人民财产保险股份有限公司总公司举办的“财会预算管理技能香港培训班”学习，该协议第四 责任；双方在合同中约定的违约金条款，系双方真实意思表示，在《中华人民共和国劳动合同法》实施前，该条款并未违反国家法律、行政法规的强制性规定，应予 ...
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止）以及2008年1月1日后与人事服务代理机构签订合同的次数将由某船级社（中国）有限公司继承并连续计算……”。同年5月20日，原、被告签订了期限自2009年7 支持。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款第（三）项之规定，判决如下：一、原告李某与被告某船级社（中国）有限公司自2010年6 ...
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开始在被告处上班，并且被告没有与原告签订相应的劳动合同，现被告提出解除劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，被告应当支付原告十个月的经济 劳动仲裁委员会做出了金劳仲不字（2009）39号不予受理申请通知书。被告中国人民银行郑州培训学院是河南银行学校的举办单位。河南银行学校是在河南省事业单位 ...
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号。 负责人贾庆忠，该公司总经理。 委托代理人杨高，湖南华湘律师事务所律师。 上诉人戴敬与被上诉人中国人民财产保险股份有限公司湖南分公司(以下简称人保湖南公司 湖南公司在合同中约定的违约金条款，系双方真实意思表示，在《中华人民共和国劳动合同法》实施前，该条款并未违反国家法律、行政法规的强制性规定，应予 ...
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双方已达成协议建立以完成一定工作的劳动关系。双方建立的劳动关系符合《中华人民共和国劳动法》第二十条、《中华人民共和国劳动合同法》第十五条规定的以 人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：一、被告中国人民财产保险股份有限公司柳州市城中支公司在本判决发生法律效力后十日在机动车第三者责任 ...
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《中华人民共和国劳动合同法》已于2007年6月29日经第十届全国人大常务委员会第28次会议通过并将自2008年1月1日其施行。相对于原先的劳动法 固定期限劳动合同。（第12条第三款） 3．劳务合同身份的正式化 作为中国特定的市场经济的产物，大量的劳务工（民工）的法律问题日益加剧，劳动法对此无任何规定， ...
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提出仲裁申请，已超过时效。 被告辩称，1996年7月到原告单位工作一直没有签订劳动合同，2008年扶余县人力资源市场与原告单位签订劳务派遣协议书及补充协议，被告以 》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条之规定，判决如下： 一、原告中国人民财产保险责任有限公司扶余支公司为被告李 ...
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