行政法治道路[1]与法治推进型的政府，可以说是相互作用，互为因果。 5．随着国家公务员管理制度完善和行政执法人员素质提高，为全面推进依法行政提供了组织保证。特别 ，而不注重通过建章立制并严格监督执行从根本上解决问题。调查中我们发现，虽然行政机关工作人员，特别是领导干部中越来越多的人认为我国社会管理最终 ...
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资料。2010年，各地、各部门组织各级领导干部法律知识考试126万人次，组织公务员法律知识培训和考试450万人次，开展企业经营管理人员法律知识培训170万人次。 问题进一步政治化、复杂化，无助于弥合分歧，解决问题，也不可能改变各国在该问题上的不同立场。中国代表并敦促决议共提国采取客观、公正、平衡的态度 ...
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共同合理负担，这样既可以增加资金来源，减少国家部分财政支出，又可以增加公务员和企业职工的失业保险意识，督促其积极工作。 2．完善失业保险立法， 保障出版社2005年版，第330页 [7] 参见 王亚丹：《中国失业保险制度存在的问题与解决方案研究》，武汉科技大学2006年硕士论文 [8] 参见 林嘉、 ...
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人行使抵抗权。最后提出了确立我国有效并且完善的抵抗权制度所要进一步解决的问题。关键词：《公务员法》 抵抗权 明显违法 行政相对人一、引 言在2005 制度方面的基本法律,标志着我国干部人事制度管理纳入科学化、法制化轨道。其出台是我国公务员制度建设的一个重要里程碑，意义重大。该法有较多创新之处，比如国家 ...
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行政法治道路[1]与法治推进型的政府，可以说是相互作用，互为因果。 5．随着国家公务员管理制度完善和行政执法人员素质提高，为全面推进依法行政提供了组织保证。特别 ，而不注重通过建章立制并严格监督执行从根本上解决问题。调查中我们发现，虽然行政机关工作人员，特别是领导干部中越来越多的人认为我国社会管理最终 ...
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不深，或是不能正确运用法律方法。所以，应对症下药，从立法、司法两方面探索解决问题思路。（二）立法完善是根本1、注重立法的体系性我国立法在数量和 合伙无效，无效则自始至终无效，根据无效合同制度，对因此造成的损失双方只能追究对方的缔约过错责任要求赔偿。如果甲不再是国家公务员，比如被国家机关开除或甲辞职获得 ...
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一个重大进步，无疑体现了现代法治的精神。 四、人事管理从实行“干部制度”到推行公务员制度 中国在行政机关的人事管理上，过去长期实行与计划经济体制相适应的“ 原则，“必须制定和完善有关行政机关活动规则的具体法律、法规”，“解决在行政领域有法可依的问题。在此基础上，再逐步建立、健全保障行政领域法制的各种 ...
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，将形成比较完善的社会主义市场经济体制，经济实力加速增强，经济与社会趋于协调发展，中国共产党第十四次全国代表大会提出的2010年远景目标将得到实现；同时立法工作将 法治化的我国公务员制度。 行政相对人在行政过程中的地位、作用和权利，特别是监督行政、行政参与、权利救济等问题，将进一步受到重视和解决，成为 ...
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公务员暂行条例》建立了以竞争考试、择优录用、职位分类、功绩晋升等为原则的现代公务员制度。 1994年5月八届全国人大常委会通过《国家赔偿法》， 建立了政府对 ，更要潜心于行政组织法的深入而系统的研究。 11.行政法律实施中的问题与对策。在中国传统社会， 法律混同于道德，司法从属于行政；人们以伦理道德来 ...
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社会环境，也是“尊重”的组成部分。美国之所以有联邦制和地方自治，源于对蓄奴和种族隔离这种野蛮制度的宽容。传统中国的乡绅自治也是建立在对农村落后宗法制度的 政府的注意力转向那些新问题，按照他们解决问题的考评成绩来进行升调奖惩。要做好那些事，乡镇政府的发展方向不是民主化，而是行政化、公务员化、最终是法治化 ...
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