、福利、奖惩、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中外合资经营企业劳动管理规定》及有关劳动管理规定办理。 第十五章 审批及注册 第三十七条 审批 协商无效，则提请中国国际贸易促进委员会对外经济贸易仲裁委员会调解和仲裁，按该会的程序规则进行。如交该仲裁委员会后30天内尚未获得解决，则订约任何一方可 ...
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、福利、奖惩、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中外合资经营企业劳动管理规定》及有关劳动管理规定办理。 第十五章审批及注册 第三十七条审批、 协商无效，则提请中国国际贸易促进委员会对外经济贸易仲裁委员会调解或仲裁，按该会的程序规则进行。 如交该仲裁委员会后三十天内尚未获得解决，则订约任何一方可 ...
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、福利、奖惩、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中外合资经营企业劳动管理规定》及有关劳动管理规定办理。 第十五章 审批及注册 第三十七条 审批 协商无效，则提请中国国际贸易促进委员会对外经济贸易仲裁委员会调解和仲裁，按该会的程序规则进行。如交该仲裁委员会后30天内尚未获得解决，则订约任何一方可 ...
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、福利、奖惩、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中外合资经营企业劳动管理规定》及有关劳动管理规定办理。 第十五章审批及注册 第三十七条审批、 协商无效，则提请中国国际贸易促进委员会对外经济贸易仲裁委员会调解或仲裁，按该会的程序规则进行。 如交该仲裁委员会后三十天内尚未获得解决，则订约任何一方可 ...
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为了促进中外合资经营企业(以下简称“合营企业”)的正常发展，现对承包经营合营企业做如下规定：一、承包经营的定义本规定内所述承包经营是指合营企业与承包者 工商企字[1988]第98号《关于委托经营管理合营企业的外国(地区)企业审批登记问题的通知》。4、中外合作经营企业的承包经营参照本规定办理。5、本规定 ...
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为了促进中外合资经营企业(以下简称合营企业)的正常发展，现对承包经营合营企业做如下规定。一、承包经营的定义本规定内所述承包经营是指合营企业与 的工商企字[1988]第98号《关于委托经营管理合营企业的外国(地区)企业审批登记问题的通知》。㈣中外合作经营企业的承包经营参照本规定办理。㈤本规定自公布之日 ...
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按１４３条办理。３５１注册资本的增加，转让均经董事会讨论通过，并报原审批机关办理登记手续。３５２合营一方向第三者转让全部或部分出资额，须经合营另一方同意 ，劳动保护，劳动保险及劳动纪律等事宜，均按《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和合营企业与个人签订的劳动合同办理。劳动合同订立后，即报当地 ...
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按１４３条办理。３５１注册资本的增加，转让均经董事会讨论通过，并报原审批机关办理登记手续。３５２合营一方向第三者转让全部或部分出资额，须经合营另一方同意 ，劳动保护，劳动保险及劳动纪律等事宜，均按《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和合营企业与个人签订的劳动合同办理。劳动合同订立后，即报当地 ...
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人民共和国外汇管理局＿＿＿＿＿分局汇率牌价结算。３３．合营企业的固定资产，按《中华人民共和国中外合资经营企业所得税法施行细则》的规定，由董事会决定其折旧年限。 法》的《实施条例》第１０３￣１０５条所规定的清算程序和手续办理。同时董事会应向原审批机构及工商行政管理局办理注销手续，缴回营业执照。清算后应 ...
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按同时期中华人民共和国外汇管理局××分局汇率牌价结算。 ３３．合营企业的固定资产，按《中华人民共和国中外合资经营企业所得税法施行细则》的规定，由董事会决定其折旧年限 》的《实施条例》第１０３－１０５条所规定的清算程序和手续办理，同时董事会应向原审批机构及工商行政管理局办理注销手续，缴回营业执照。清算后 ...
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