2、原被告及某公司签订的劳动合同变更三方协议，证实用人单位变更为被告，原工作年限累计计算。3、雇佣协议，证实自2009年4月起原被告建立劳动关系，其中约定： 的工资。8、2009年7月10日总经理张某向原告发送的邮件，告知公司已向原告解释为什么取消原告的职位，通知原告于是日离职，双方合同将于8月10日 ...
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30天通知，并且找了一堆理由说我违反公司规章制度。 以下是公司发给我的解除劳动合同书面通知书： 内容如下： 劳动关系解除通知书 xxx同志： 您于2013年11月 没有建好，其他同部门的同事都没有业绩，其他的业绩造假，既然没有业绩为什么又会有业绩造假？其他的什么教唆同事不完成工作，这些话，你们觉得有 ...
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方式向他支付了工资。 7个月后，张三突然提出辞职，要求解除和皮具公司的劳动关系。同时，张三还向公司提出，2012年5月5日至2012年11月2日的六个 负责人很纳闷，六个月来，工资都是按月交付给张三，社会保险也在帮他缴纳，“我们已经履行了用人单位的义务，为什么还要补偿？”三天后，张三向劳动人事争议仲裁 ...
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心头.但看到张张开心和友善的笑脸在欢迎着我的到来,那股想走的念头一下子被这种气氛融化了,所以就抱着一种"即来之则安之"的 要讨价还价,从最初的支付我的总工资RMB12000,RMB16000到最后RMB20400并要求我事先书面签字说明以后和公司没有任何劳动纠纷关系,我要求公司支付我的律师费这也是他们 ...
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，我受点折磨是小事，公司的名誉是大事，你去听听员工们的心声吧。” 22号上午郭总监通知我说：“由于你的身体情况，合同10月30号到期就自动解除劳动关系，今天你就不上班了，这几天在厂休息，每年补助你一个月工资，30号算工资。”天啦！原来是这个目的，为什么一开始不这样说呢?非要 ...
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条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。依照48条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行； 有关规定向劳动者支付加班费。 .我认为被告的行为违反了劳动合同的约定和劳动法律的规定，依法应当承担相应的责任。1、特要求xx公司按照最新劳动法第46条 ...
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我与公司协商解除劳动关系，就赔偿款争议于6月11日向深圳市劳动仲裁委提交申请，在仲裁期间7月25日，公司财务汇给我一笔13年的业务提成款。 纠纷案，要我返还业务提成。 我向区法院提交公司领导审批给我的邮件，明确有业务提成，只有提成标准，没有提成数额。 法官问：我为什么没有在仲裁里提交业务提成的诉求； ...
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于约定时间内交付，仅最后三集的短时迟延未构成根本违约，仅此一节不足以成为文采公司解除合同的条件。综上所述，王放放、王浙滨义务已基本履行，存在的瑕疵不影响合同 …任何编剧都希望这稿改完了再不动了，太辛苦了…但是今天我也表个态，为什么我愿意把它改好，因为我已经劳动到这样了，而且又遇到像陈杰和你们这样的提出 ...
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不知道XX(93)101号文是什么，更不知道为什么档案“待补”。故原告起诉，请求依法确认原、被告双方存在劳动关系。被告辩称，原告起诉已超过诉讼时效。因 能成立。相反，该《证明》恰恰印证了原告早已知道被解除劳动关系的事实。原告对被告提交的XX公司文件［XX(1993)101号］及其所附材料不予质证，认为 ...
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由被告承担。周海不服原审判决，向本院上诉称：一、判决为什么对我的第五项证据材料不确认，我购买的皮箱和收录机均有发票为证据，为何不确认。二、 对一审认定的事实予以确认。本院认为：上诉人在被上诉人公司工作，没有签订书面劳动合同，但已形成了事实上的劳动关系，被上诉人解雇上诉人，应结清上诉人在被上诉人处工作 ...
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