我在北京一家私企做财务，由于公司工作流程不完善，也由于自己一时疏忽，将一个应当在限定时间内向税务报备的增值税票弄过期，给公司造成近九千块的 在当月的绩效考核当中。但事后，公司突然以此失误为借口，将我辞退。没有给我任何补偿，且没有给我辞退通知书。 本人与公司签订了劳动合同，约定合同期限到2009年12月 ...
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我于2011年6月5号在现在这家厂做，第一年厂方没有与我签合同，也未同我买社保，一直到2012年6月份才开始帮我买社保，我现在不能清楚记得 是我不服从安排，不按时上班（辞退通知书是这样写的）。我做的工种经常不够货做，厂里就要求我兼做其它工种工作，我不同意就向车间主管请假，办公室也批假了，到现在说我不 ...
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到一家营销公司工作，任客户服务部高级策划师，月工资3000元，双方未签订劳动合同，单位也没有为孙某缴纳社会保险费。2012年8月7日，孙某请假到医院看病，被 的三个月，孙某间断请病假11天。同年10月26日，单位出具《试用期满通知书》告知孙某于10月31日前办妥移交手续离职。 孙某随后办理了离职手续， ...
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本人于2010年9月份进入该公司，也签署了劳动合同，试用期3个月，现已转正，但并没交社保，2011年1月份突然发了一份辞退通知书给我，要辞退我，理由是没有完成公司规定的工作，违反了公司规定，而且限10天时间把工作交接好，离开公司，请问该公司的做法合理吗？可以要求赔偿吗？...
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8月26号的时候总监找我谈话以我与老板磨合有问题为由辞退我，并且也没有给我离职通知书，在上班期间公司没有和我签过任何合同。我现在唯一的证据就是微信中的 不是现在公司的名字。我想问我现在应该得到哪些经济赔偿呢？我工作两个多月没有任何合同按劳动法是否是可以得到双倍工资呢？他所说的一些问题是否能影响到我劳动 ...
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试用期签订一个录用通知书，使用一个月，一式一份公司保存，我什么也没有，试用期已经过半个月了，现在已上班发信息为由将我辞退 我该怎么办？是否可以得到补偿...
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，准备进行关闭3个月。员工被通知要么异地外调工作，要么自动离职。而且大部分员工都没有缴纳社会保险也没有签劳动合同。 请问，如果员工不接受外调工作，也不接受离职，公司不发放工资怎么办？而且我们公司应该不属于停业整顿，因为相关部门并未下达停业整顿通知书。谢谢。...
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有奖金、加班费等。2008年7月28日，被告向原告发出一份《劳动合同终止通知书》通知原告合同到期后不续签，并按规定办理离职手续。2008年7月29日， 其已实施的单方终止劳动合同的事实。事实上原告不同意离职或者解除劳动合同，而也没有和被告用人单位达成一致。原告2008年7月27日在广东边防龙华医院检查 ...
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。直到5月1 1日，我司在没有办法的情况下向原告寄出书面的限期返岗通知书，再次要求原告回来工作。但原告却以公司无故辞退为由要求我司赔偿。原告是因为经不起高薪的 。同日，原告亦在《公司基本管理规定》上签名表示已阅。日常没有考勤。原告未休年休假，被告也未支付原告未休年休假工资。201 2年5月4日起原告未 ...
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，后经人民法院审理，支持了张先生的诉讼请求。[庭审纪实]本案争议的焦点在于离岗通知书是否能够作为证明医院辞退张先生的依据。庭审中，院方称工作人员手持离岗通知书与 ，但张先生均没有回医院上班，院方已按旷工处理。张先生则称，首先，离岗通知书系院方负责人事工作的人员给他的，院方对此事实也予以确认，人事人员 ...
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