不受影响，仍然有效。聘用合同确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原聘用合同继续有效。第二十六条聘用合同 为被解聘人员办理社会保险关系调转手续，做好各项社会保险的衔接工作。第七章聘用工作的管理与监督第四十一条市、县政府人事部门是本行政区域内事业单位实行人员聘用制的 ...
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受影响，仍然有效。聘用合同确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原聘用合同继续有效。第二十七条 聘用合同 及时为被解聘人员办理社会保险关系调转手续，做好各项社会保险的衔接工作。第七章 聘用工作的管理与监督第四十二条 人事主管部门是本行政区域内事业单位实行人员聘用制的 ...
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法人证书》被吊销的；（六）依法应当注销登记的其他情形。第三十二条事业单位办理注销登记前，应当在审批机关指导下成立清算组织，完成清算工作。清算组织应当自成立 、房产登记；（七）申办收费许可证，购领收据、发票；（八）办理机构编制事项；（九）办理人事调动和工资基金管理事项；（十）法律诉讼、公证事项；（十一） ...
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团体机关及各类事业单位，不论何种渠道和形式增加人员，必须全部纳入人事计划管理。凭人事部门核发的增人计划卡办理增人、增资、就业、安置、调动、录(聘) 养老保险的唯一有效数据。凡是未纳入工资基金手册管理的人员，不予办理有关手续。严格工资基金审核程序，对违反工资政策，采取欺骗手段擅自支取工资的，必须坚决予以 ...
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部门审核后，报市人事局审批，办理聘用手续：（一）具有国家公务员身份的人员；（二）本市财政核拨、核补、定额补贴拨款事业单位之间调动的工作人员；（三）国家 评分采取100分制。考核的主要内容包括应试者的德、能、勤、绩与职位匹配性及是否符合回避原则等，并对报考资格进行复查。第二十条考核应按下列程序进行：（一 ...
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部门审核后，报市人事局审批，办理聘用手续：(一)具有国家公务员身份的人员；(二)本市财政核拨、核补、定额补贴拨款事业单位之间调动的工作人员；(三)国家政策性安置的 100分制。考核的主要内容包括应试者的德、能、勤、绩与职位匹配性及是否符合回避原则等，并对报考资格进行复查。第二十条 考核应按下列程序进行 ...
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。公办幼儿园的改制工作必须在政府及教育等有关部门的指导下，按规定程序依法实施。公办幼儿园改制必须经自治区教育行政部门审核批准。城乡中小学布局调整后， 颁发收费许可证、提供行政事业性收费专用票据。未取得办园许可证和未办理登记手续，任何单位和个人不得举办幼儿园。县级以上民政部门负责对民办幼儿园的注册登记， ...
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以保证固定资产的安全、完整和增值，充分发挥其使用效益，保障广播电视宣传工作和事业建设任务的顺利完成，根据国发（１９９０）３８号《国务院关于加强国有资产管理工作 第五章固定资产管理第二十一条对验收合格的固定资产应及时办理入库、编号、建卡、分配等手续。单位计划财务部门和财产管理部门，应根据发票和入库验收单 ...
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健康,能坚持正常工作;(三)符合聘用岗位需要的其他条件。第十一条事业单位聘用人员的基本程序:(一)公布招聘岗位及其职责、聘用条件、工资待遇等事项;(二)应聘人员申请 存入本人档案一份。聘用合同终止或者解除的,聘用单位应在合同终止或解除后30日内按有关规定办理其人事档案转移手续。第三十六条受聘人员与所在 ...
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并积极接以下程序做好改革的具体工作：（一）准备阶段。组织全体职工学习改革的有关法律、法规、规章及有关文件，提高职工对改革的认识，调动全体职工积极参与 办理劳动保障业务和工资计划划转手续，企业与职工依法签订或变更劳动合同；注销事业单位资产产权登记，办理企业资产产权登记；办理企业工商登记。五、发挥政府职能 ...
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