是一个以人为本的社会，探亲假政策也需要彰显应有的人文关怀。希望国家有关部门在制定职工休假制度时，能充分考虑空巢老人这一特殊群体对子女的精神赡养需求，让空巢 规定，制定本条例。 第二条凡在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户（以下简称单位）工作满一年的职工，与父母、配偶异地居住 ...
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事业单位自己的创收）；第三类人员是名符其实地实行劳动合同制度、按照劳动法调整的人员。也有人将事业单位的人员分为两类：一类是人事部门核准编制内的人员，基本 ，而是用于对人的监督机构与程序，从而增加成本。 7.新法探亲假与带薪年休假分别成为了企业重归户籍管制条件下的就业老路。本地户籍就业人口反而要补贴外地 ...
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的方式给予补贴。2．企业可将医院、诊所作为投资与其他企业、事业单位联合办医，组建独立的事业法人。3．少数暂不具备分离条件的独立工矿企业可以继续办医院 在劳动行政部门的指导下，建立集体协商制度，按照国家的《集体合同规定》，由工会或职工代表与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项 ...
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职业安全卫生等劳动标准体系的研究，完善劳动工时、休息休假制度以及女职工和未成年工特殊保护等劳动标准制度，规范各类劳动标准。加强对劳动标准的宣传和 加强对重点行业和重点企业的监管，及时查处各种劳动保障违法行为。加强对用人单位招用农民工、支付农民工劳动报酬等行为的监督检查，切实维护农民工合法权益。进一步 ...
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休假时间不包括假期内的公休日和法定假日。三、其他人员的带薪年休假待遇。（一）新录用到机关和事业单位的工作人员，在试用期、见习期内不享受休假，试用期 职工的一件大事来抓。各级组织人事部门要加强督促检查，确保休假政策的贯彻和落实。七、国有企业职工休假制度，可由企业根据实际情况参照本《意见》自行制定，报同级 ...
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四)财政全额拨款的事业单位，在部下达的专业技术职务数额内，设置专业技术职务岗位。第九条 专业技术职务的聘任 (一)企事业单位专业技术职务实行评聘分开制度。各级专业 丧失劳动能力的； 2．妇女在孕期、产假及哺乳期内的； 3．享受休假待遇的人员在休假期间的； 4．患绝症、精神病及本专业职业病的； 5．符合 ...
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本部直属事业单位（含ＥＤＩ），各外贸中心、各商会、协会、学会，各总公司，驻港澳企业管理处：我部《关于部直属企业实行劳动合同制度的实施意见》（［ 等原因而改变工作单位的，其调动前的工作时间也应计算为“在本单位的工作时间”。十、关于职工年休假问题。《劳动法》第四十五条中规定：“劳动者连续工作一年以上的， ...
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条例第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户 薪年假不包括国家法定节日《劳动法》第四十五条规定：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年假。具体办法由国务院规定。”《 ...
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，结合我市实际，制定本实施办法。第二条我市医疗保险制度改革的主要任务是：在城镇所有机关、企业、事业单位及其职工中逐步建立起适应社会主义市场经济体制，财政、 休假外出，在乡镇以上公办医疗机构发生的急诊住院医疗费用，凭用人单位证明（附探亲、休假证明）、医疗机构出院小结、医疗费用有效单据，到基本医疗保险管理 ...
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）条地方政府规章（1）条第二条我市医疗保险制度改革的主要任务是：在城镇所有机关、企业、事业单位及其职工中逐步建立起适应社会主义市场经济体制，财政、 休假外出，在乡镇以上公办医疗机构发生的急诊住院医疗费用，凭用人单位证明(附探亲、休假证明)、医疗机构出院小结、医疗费用有效单据，到基本医疗保险管理中心报销 ...
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