人员聘用制度的意见》(国办发(2002)35号)和市政府办公室转发的《关于进一步加强事业单位工作人员聘用合同管理的若干意见》(苏府办(2002)116号)精神，在前两年 平均工资3倍以上的，按本地社会平均工资的3倍计算。在领办、创办企业或从事社会中介服务时，有关部门应优先办理审批手续，减免有关费用，并 ...
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需资金从基本养老保险统筹基金中支付。国家和我省出台事业单位退休费调整政策时，转制前已经退休人员按企业退休人员基本养老金调整办法增加的基本养老金与按 机构在职职工，可参照《国务院办公厅转发人事部、财政部关于调整机关事业单位工作人员工资和增加离退休人员离退休费四个实施方案的通知》（国办发〔２００１〕１４号 ...
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开发等活动，鼓励专业技术人员领（创）办高新技术企业或转化科技成果。（二）建立和完善与聘用合同制相配套的各项管理制度。推行事业单位全员聘用制是一项系统工程 人员考核办法》，健全考核制度。考核是加强和完善事业单位工作人员聘后管理的重要手段，要尽快完善适合各类人员的考核目标和评价体系，并将考核评价结果作为续 ...
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必须报市出入境管理部门登记备案管理。第五条国家工作人员是指国家公务员以及参照、依照公务员管理的人员；事业单位工作人员；国有企业、国有控股企业中从事公务的人员和 以下人员的因公因私出国（境）证照由所在单位人事部门负责管理。第三十条市直国家工作人员新办证照（含续办证照）一律实行证出即管办法，证照不交本人 ...
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，光明新区管委会人力资源办，市直各有关单位： 在推行事业单位人事制度改革第一步工作中，一些单位就执行《深圳市事业单位人事制度改革第一步工作指引》（深人发 改革，签订聘用合同。（四）关于由企业转为事业单位工作人员聘用合同签订问题。由企业转为事业单位的，在完成转制过渡工作，按学历、职务等条件核定调入工资后 ...
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通知》（国办发［２００２］３５号）精神，现就加快实施我省事业单位工作人员聘用制度工作有关问题通知如下：一、事业单位实施工作人员聘用制度的必要性在 身份管理，实行岗位管理和人事代理，并逐步建立社会保险制度。自收自支或企业化管理的事业单位，原则上按企业办法参加养老保险社会统筹，同时建立补充养老保险，解决 ...
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、搞活”的要求，通过制度创新，配套改革，改变用管理党政机关工作人员的办法管理事业单位工作人员的做法，使事业单位的人事制度与党政机关的人事制度脱钩，逐步取消事业 机制，搞活用人制度和分配制度。总之，通过改革，使事业单位逐步建立起既不同于机关，又有别于企业，并且有利于自我发展和人才成长的新型人事制度。三、 ...
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、对《厦门市职工基本养老保险条例》规定范围之外的财政部分供款和自收自支事业单位工作人员参加基本养老保险社会统筹的，所缴社保金收支相抵后如数退还参保 改制后3年内退休的人员，按照企业基本养老金计发办法计发的金额低于按原事业单位退休金计发办法计算的差额部分，予以足额补贴。根据厦委办(1999)003号文 ...
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按照政策规定，经批准参照及纳入国家公务员管理的党群机关和事业单位工作人员，执行机关职级工资制，其中工勤人员执行岗位工资制，津贴、补贴等按国家和我省规定执行。(二 事业单位工资制度，不能执行机关或企业的工资制度。(二)进入事业单位工作的职工，自进入新单位之下月起薪(新参加工作人员自报到之月起薪)；从起薪 ...
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，成为市场的竞争主体。把主要从事生产经营活动的事业单位转制为企业；已经具备市场化条件的经营性事业单位改制为企业。(二)建立岗位管理，推行全员聘用制度。在改革 薪、岗动薪变的分配制度。(四)建立科学合理的考核评价制度，完善聘后管理制度。根据国家人事部《事业单位工作人员考核暂行规定》，制定和完善适合本单位 ...
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