单位党的组织、纪律检查、群团组织领导人员及工作人员的任用，按照有关规定执行，实行任期目标责任制。第三章 聘用合同的终止、变更、续签和解除第十九 ；(五)被依法追究刑事责任；(六)按国家人事部发布的《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》应当辞退的；(七)违反国家其它有关政策法规的。关联 ...
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在铁路现代化建设中的积极性和创造性，为铁路事业的发展提供坚实的人才保证，特制定本暂行规定。 第二条铁路专业技术人员管理工作必须贯彻执行党的干部政策和知识分子政策 。 （二）在职考入各类国民成人高等教育院校学习的职工，毕业后应回原单位工作，根据工作需要与本人条件，本着用其所学的原则，逐步调整到合适的专业 ...
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而定，享受同职、同类人员的工资待遇，解聘下岗后不再保留聘用制干部身份和待遇。第三条本办法适用于本市全民所有制和集体所有制事业单位。第四条各单位必须 ，对聘用制干部进行定期考核。考核结果作为奖惩、晋升、续聘、解聘的依据。第三十条党委组织部门和政府人事部门对聘用制干部管理工作负有指导和协调的职责。第三十一 ...
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一条会计人员按下列规定委派：(一)总会计师、会计机构负责人或会计主管由市财政部门委派；(二)财务总监由市国有资产管理部门委派；(三)市直部门下属事业单位会计机构 单位获取任何 经济利益或报销与工作无关的费用。第六章委派会计人员的奖惩第二十条委派的会计人员在工作中做出突出贡献的由委派机关给予表彰或奖励。 ...
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稳定，安定人民生活，促进四化建设，制订本暂行规定。第二条本暂行规定适用于一切企业、事业、机关、团体、部队等单位（以下简称各单位）。第二章物价纪律第三条各 ３．套购倒卖，哄抬物价，扰乱市场者；４．对揭发和检举违反物价政策行为的人员进行打击报复者；５．包庇纵容违反物价政策和物价纪律的行为，造成重大损失者。 ...
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有利于贯彻科学技术面向经济建设的方针；有利于充分调动和发挥科研单位、科技人员的积极性，坚持以科研为中心，提高工作效率，多出成果，多出人才，多出经济、社会效益 底。研究所年奖金总额超过职工平均工资的两个半月时，交纳奖金税。对国家规定的创造发明奖，自然科学奖，合理化建议和技术改进奖，不计算在奖金总额之内， ...
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教育； （二）组织导游业务培训； （三）负责内部考核和奖惩工作； （四）处理旅行者对导游人员的意见。 第十三条 旅游行政管理部门可以派人检查导游工作， 在执行任务时，应当佩戴导游证，并携带导游证书。 第十五条 导游人员认真执行本规定，在工作中服务质量优异，作出重大成绩的，由旅游行政管理部门或者旅行社 ...
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以提高保障能力为重点，切实解决当前职工队伍进出无序、素质不高、职责不清、奖惩不明、难予管理、效率不高以及与社会保障衔接不紧等问题。使职工队伍达到 按保密规定办事，严守军队秘密，无任何失泄密行为。第十八条职工考核。考核的内容参照《事业单位工作人员考核暂行规定》执行，重点突出政治思想、业务素质、工作任务、 ...
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以提高保障能力为重点，切实解决当前职工队伍进出无序、素质不高、职责不清、奖惩不明、难予管理、效率不高以及与社会保障衔接不紧等问题。使职工队伍达到 按保密规定办事，严守军队秘密，无任何失泄密行为。第十八条 职工考核。考核的内容参照《事业单位工作人员考核暂行规定》执行，重点突出政治思想、业务素质、工作任务 ...
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第九条驻外办事处机关年度考核参照《国家公务员考核暂行规定》执行，所属的事业单位参照《事业单位工作人员考核暂行规定》执行。关联法规：国务院部委规章（2）条 家公务员系列的，严格按《国家公务员暂行条例》和《国家公务员奖惩暂行规定》执行；属工勤人员系列（含聘用）的参照上述规定和条例执行。关联法规：国务院行政 ...
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